Archiwum kategorii: Polska

Informacje związane ze świadczeniami rodzinnymi i wychowawczymi na dzieci w Polsce.

 

W tym dziale znajdziesz aktualne informacje o przepisach koordynacji świadczeń na dzieci w odniesieniu do Polski.

Alimenty z Niemiec – jak je uzyskać?

Uzyskanie alimentów z Niemiec może wydawać się skomplikowane, zwłaszcza gdy rodzice mieszkają w dwóch różnych krajach. Wiele osób nie wie, jakie dokumenty przygotować, gdzie zgłosić sprawę i jak wygląda egzekucja alimentów od rodzica pracującego w Niemczech. Ten poradnik powstał specjalnie dla użytkowników serwisu koordynacja500plus.pl, aby w prosty sposób wyjaśnić cały proces.

Czym są alimenty z Niemiec?

Alimenty z Niemiec to świadczenia finansowe, które jeden z rodziców jest zobowiązany płacić na utrzymanie dziecka. Wysokość alimentów ustalana jest najczęściej na podstawie tzw. Düsseldorfer Tabelle – oficjalnych wytycznych stosowanych w całych Niemczech. Obowiązek alimentacyjny dotyczy również sytuacji, gdy dziecko mieszka w Polsce, a rodzic pracuje w Niemczech.

Kto może ubiegać się o alimenty z Niemiec?

O alimenty z Niemiec mogą ubiegać się:

  • rodzice samotnie wychowujący dziecko,
  • rodzice, których były partner mieszka lub pracuje w Niemczech,
  • opiekunowie prawni dziecka.

Jeśli drugi rodzic przebywa w Niemczech, sprawa alimentacyjna najczęściej podlega prawu niemieckiemu, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce.

Jak uzyskać alimenty z Niemiec?

Istnieje kilka możliwych dróg postępowania:

  • zgłoszenie sprawy w niemieckim urzędzie Jugendamt,
  • postępowanie przez polski sąd i przekazanie sprawy do Niemiec,
  • bezpośrednie postępowanie w niemieckim sądzie rodzinnym.

W przypadku rodzin transgranicznych często konieczna jest analiza sytuacji pod kątem koordynacji świadczeń rodzinnych. Więcej informacji znajdziesz w sekcji koordynacja świadczeń.

Jakie dokumenty są potrzebne?

Najczęściej wymagane dokumenty to:

  • akt urodzenia dziecka,
  • dokument potwierdzający miejsce zamieszkania dziecka,
  • dane drugiego rodzica (adres, miejsce pracy),
  • wyrok rozwodowy lub ustalenie opieki nad dzieckiem,
  • potwierdzenie kosztów utrzymania dziecka,
  • dokumenty dotyczące dochodów rodzica zobowiązanego do alimentów.

W sprawach transgranicznych urząd może poprosić o dodatkowe dokumenty z Polski. Przy kompletowaniu dokumentów pomocna będzie podstrona dokumenty do świadczeń.

Ile wynoszą alimenty z Niemiec?

Wysokość alimentów zależy od:

  • dochodu rodzica zobowiązanego,
  • wiek dziecka,
  • liczby dzieci,
  • indywidualnej sytuacji rodzinnej.

Podstawą obliczeń jest Düsseldorfer Tabelle, która jest regularnie aktualizowana. W praktyce alimenty z Niemiec często są wyższe niż w Polsce, ponieważ uwzględniają niemieckie realia kosztów utrzymania.

Co zrobić, gdy rodzic w Niemczech nie płaci alimentów?

W przypadku braku płatności możliwe są m.in. następujące działania:

  • zgłoszenie sprawy do Jugendamt,
  • wszczęcie egzekucji komorniczej w Niemczech,
  • skorzystanie z europejskich procedur dochodzenia alimentów.

Egzekucja alimentów w Niemczech bywa skuteczniejsza niż w Polsce, ponieważ niemieckie urzędy mają szerokie uprawnienia wobec dłużników. W sprawach, w których w grę wchodzą również świadczenia rodzinne (np. Kindergeld), warto zapoznać się z informacjami na stronie Kindergeld z Niemiec.

Bezpłatna konsultacja – wsparcie w Twojej sprawie

Serwis koordynacja500plus.pl oferuje bezpłatną konsultację, podczas której specjaliści:

  • analizują Twoją sytuację rodzinną i prawną,
  • sprawdzają, czy możesz uzyskać alimenty z Niemiec,
  • pomagają przygotować niezbędne dokumenty,
  • wskazują, jakie świadczenia rodzinne mogą Ci przysługiwać.

Aby umówić się na rozmowę, wypełnij formularz na stronie bezpłatna konsultacja.

Powiązane tematy na koordynacja500plus.pl

FAQ – najczęściej zadawane pytania o alimenty z Niemiec

Czy mogę uzyskać alimenty z Niemiec, jeśli dziecko mieszka w Polsce?

Tak. Jeśli drugi rodzic pracuje lub mieszka w Niemczech, sprawa alimentacyjna może być prowadzona według prawa niemieckiego, nawet gdy dziecko na stałe przebywa w Polsce.

Czy muszę znać adres drugiego rodzica w Niemczech?

Nie zawsze jest to warunek konieczny, ale znajomość aktualnego adresu znacznie ułatwia prowadzenie sprawy. W niektórych przypadkach niemieckie urzędy mogą pomóc w ustaleniu danych dłużnika.

Czy alimenty z Niemiec są wyższe niż w Polsce?

Bardzo często tak. Wynika to z wyższych zarobków oraz z faktu, że wysokość alimentów opiera się na niemieckich tabelach i kosztach utrzymania dziecka.

Czy mogę dochodzić zaległych alimentów z Niemiec?

W wielu przypadkach możliwe jest dochodzenie zaległych alimentów za okres wsteczny, jednak zakres czasowy zależy od konkretnej sprawy i zastosowanych przepisów. Warto skonsultować to indywidualnie.

Czy bezpłatna konsultacja naprawdę nic nie kosztuje?

Tak, konsultacja opisana na stronie koordynacja500plus.pl/konsultacja jest bezpłatna i niezobowiązująca. Jej celem jest wstępna analiza Twojej sytuacji i wskazanie możliwych rozwiązań.

Alimenty z Niemiec

Uzyskanie alimentów z Niemiec jest możliwe nawet wtedy, gdy dziecko mieszka w Polsce. Kluczowe znaczenie ma odpowiednie przygotowanie dokumentów, znajomość procedur oraz właściwe poprowadzenie sprawy w oparciu o prawo niemieckie. Jeśli chcesz uniknąć błędów i przyspieszyć cały proces, skorzystaj z  bezpłatnej konsultacji na koordynacja500plus.pl.

Kindergeld po rozwodzie – komu przysługuje świadczenie

Kindergeld po rozwodzie to ważny temat. Wiele par się rozstaje. Najważniejsze jest to, że Kindergeld należy się rodzicowi, z którym dziecko mieszka od momentu, gdy rodzice przestają tworzyć wspólne gospodarstwo domowe. Czyli Kindergeld należy się rodzicowi nie tylko po rozwodzie, ale od momentu rozstania.

Doszło do rozstania i chcesz odzyskać Kindergeld? Były partner lub była partnerka nie chcą przekazać dokumentów do Kindergeld? Umów się na bezpłatną konsultację.

Czy rozwód wpływa na prawo do Kindergeld

Rozwód nie powoduje automatycznego cofnięcia Kindergeld. Świadczenie nadal przysługuje na dziecko, o ile spełnione są ustawowe warunki. Zmienia się jednak osoba uprawniona do jego pobierania.

Po rozwodzie Kindergeld powinien otrzymywać ten rodzic, z którym dziecko faktycznie mieszka na stałe. Nie decyduje wyłącznie władza rodzicielska ani zapisy wyroku rozwodowego, lecz rzeczywiste centrum życia dziecka.

Jeżeli dziecko mieszka na stałe z jednym rodzicem, drugi rodzic traci prawo do pobierania Kindergeld, nawet jeśli nadal pracuje w Niemczech. Nie stanie się to „automatycznie” – trzeba sobie to wywalczyć.

Miejsce zamieszkania dziecka po rozwodzie

Dla niemieckiej Familienkasse najważniejsze jest ustalenie, gdzie dziecko faktycznie mieszka po rozwodzie. Pod uwagę brane są między innymi:

  • miejsce nauki dziecka,
  • adres codziennego pobytu,
  • integracja społeczna i rodzinna,
  • dokumenty potwierdzające zamieszkanie.

Jeżeli dziecko na stałe przebywa w Niemczech, a rodzic sprawujący opiekę pracuje w Niemczech lub podlega tamtejszemu systemowi ubezpieczeń, przysługuje pełne Kindergeld.

Jeżeli natomiast dziecko mieszka w Polsce lub innym kraju, uruchamiane są przepisy o koordynacji świadczeń.

Kindergeld po rozwodzie a koordynacja świadczeń

W przypadku rozwodu rodziców mieszkających w różnych krajach Unii Europejskiej stosuje się zasady koordynacji świadczeń rodzinnych.

Podstawowa zasada jest taka, że pierwszeństwo do wypłaty świadczeń ma kraj zamieszkania dziecka. Jeżeli dziecko mieszka w Polsce, to Polska wypłaca świadczenie rodzinne, a Niemcy mogą wypłacać ewentualną różnicę w postaci dodatku dyferencyjnego.

Jeżeli dziecko mieszka w Niemczech, to Niemcy są krajem pierwszeństwa, nawet wtedy, gdy drugi rodzic mieszka lub pracuje w innym państwie.

Rozwód a praca rodziców w różnych krajach

Po rozwodzie często dochodzi do sytuacji, w której jeden rodzic pracuje w Niemczech, a drugi w Polsce lub w innym kraju.

Jeżeli dziecko mieszka z rodzicem pracującym w Niemczech, przysługuje pełne Kindergeld i nie ma dodatku dyferencyjnego, bo Polska płaci mniej. Inaczej ma się sytuacja, gdy drugi rodzic pracuje w Luksemburgu, który płaci wyższe Kindergeld – wtedy należy się jeszcze różnica z Luksemburga.

Jeżeli dziecko mieszka z rodzicem pracującym w Polsce, a drugi rodzic pracuje w Niemczech, wówczas stosowana jest koordynacja świadczeń. Niemcy wypłacają tylko różnicę pomiędzy Kindergeld a polskim świadczeniem, jeśli obydwoje rodzice pracują. Jeśli rodzic w Polsce jest nieaktywny zawodowo – to Niemcy płacą pełne Kindergeld a Polska 800 plus.

Jeżeli rodzic mieszkający z dzieckiem jest nieaktywny zawodowo, Niemcy mogą wypłacać pełne Kindergeld mimo zamieszkania dziecka w Polsce.

Opieka naprzemienna a Kindergeld

W przypadku opieki naprzemiennej kluczowe jest ustalenie, gdzie znajduje się główne miejsce zamieszkania dziecka. Familienkasse nie dzieli Kindergeld pomiędzy rodziców. Jednak przy opiece naprzemiennej rodzice powinni się dzieli świadczeniami na dzieci.

Jeżeli dziecko ma jedno główne miejsce pobytu, Kindergeld przysługuje rodzicowi, u którego dziecko faktycznie mieszka przez większość czasu. Jeżeli nie da się jednoznacznie ustalić centrum życia dziecka, urząd może zażądać dodatkowych dokumentów lub wydać decyzję indywidualną.

Zgłoszenie rozwodu do Familienkasse

Rozwód oraz zmiana sytuacji rodzinnej muszą zostać zgłoszone do Familienkasse. Brak zgłoszenia może skutkować:

  • wstrzymaniem wypłat,
  • koniecznością zwrotu nienależnie pobranego Kindergeld,
  • długim postępowaniem wyjaśniającym.

W praktyce najczęściej wymagane są dokumenty potwierdzające rozwód, miejsce zamieszkania dziecka oraz sytuację zawodową rodziców.

Kindergeld po rozwodzie

Kindergeld po rozwodzie nadal przysługuje na dziecko, jednak kluczowe znaczenie ma to, z którym rodzicem dziecko mieszka na stałe. Rozwód często powoduje konieczność zastosowania koordynacji świadczeń rodzinnych, zwłaszcza gdy rodzice pracują w różnych krajach. Prawidłowe ustalenie kraju pierwszeństwa i osoby uprawnionej pozwala uniknąć problemów z Familienkasse oraz ryzyka zwrotu świadczeń.

Kindergeld a działalność gospodarcza w Polsce – jak działa koordynacja świadczeń?

Polska działalność gospodarcza prowadzona przez jednego rodzica ma kluczowe znaczenie, ponieważ oznacza aktywność zawodową i podleganie polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Ten fakt wpływa na ustalenie, który kraj ma pierwszeństwo w wypłacie świadczeń. W tej sytuacji Familienkasse wypłaci dodatek dyferencyjny, a nie pełne Kindergeld, a ZUS 800 plus.

Jeżeli Familienkasse przeciąga postępowanie, nie wypłaca świadczenia albo żąda dodatkowych dokumentów, warto skorzystać z bezpłatnej konsultacji i sprawdzić, jak wygląda sytuacja w Twojej sprawie.

Czym jest Kindergeld i komu przysługuje?

Kindergeld to niemieckie świadczenie rodzinne wypłacane rodzicom lub opiekunom dzieci. Od 2023 roku jego wysokość wynosi 250 euro miesięcznie na każde dziecko. Prawo do Kindergeld przysługuje osobom legalnie pracującym w Niemczech i odprowadzającym tam podatki. Co istotne, fakt, że drugi rodzic pracuje lub prowadzi firmę w Polsce, nie odbiera prawa do świadczenia, ale wpływa na sposób jego rozliczenia.

Działalność gospodarcza w Polsce – dlaczego ma znaczenie?

Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce oznacza, że rodzic podlega polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego. W praktyce sprawia to, że Polska staje się krajem pierwszeństwa w wypłacie świadczeń rodzinnych. Oznacza to, że najpierw wypłacane są polskie świadczenia, takie jak 800+, a dopiero później Niemcy mogą wypłacić różnicę Kindergeld.

Kindergeld a działalność gospodarcza

Mechanizm koordynacji polega na tym, że Familienkasse wypłaca jedynie różnicę między polskimi świadczeniami a kwotą Kindergeld. Jeśli na przykład Polska wypłaca 800 zł, a niemieckie świadczenie wynosi około 1100 zł, Niemcy dopłacają brakującą część. Nie ma możliwości pobierania pełnych świadczeń z obu krajów jednocześnie, ponieważ system ma zapobiegać podwójnym wypłatom.

Obowiązki rodziców wobec Familienkasse

Rodzice powinni pamiętać o obowiązku zgłoszenia prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce do Familienkasse. Brak takiej informacji może prowadzić do opóźnień, błędnych decyzji, a nawet konieczności zwrotu świadczeń. Dlatego tak ważne jest dostarczenie dokumentów potwierdzających aktywność zawodową w Polsce, takich jak zaświadczenia z ZUS czy wpis do CEIDG.

Najczęstsze pytania dotyczące Kindergeld i działalności w Polsce

Wielu rodziców zastanawia się, czy działalność gospodarcza w Polsce blokuje Kindergeld. Odpowiedź brzmi: nie. Zmienia jedynie sposób wypłaty świadczenia, ponieważ Niemcy wypłacają tylko różnicę. Nie ma również możliwości pobierania pełnych świadczeń w obu krajach, ponieważ obowiązuje zasada pierwszeństwa i dopłaty. Zgłoszenie działalności gospodarczej jest obowiązkowe, aby Familienkasse mogła prawidłowo ustalić wysokość świadczenia.

800 plus ile wstecz – odzyskiwanie świadczenia

Świadczenie wychowawcze 800 plus można otrzymać za okres dłuższy niż za miesiąc, w którym złożyło się wniosek. Choć często powtarza się w urzędach, że można uzyskać 800 plus jedynie „za miesiąc wstecz”, w praktyce przepisy przewidują więcej możliwości. W określonych sytuacjach rodzice mogą otrzymać wyrównanie za dłuższy okres.

Oboje pracujecie za granicą za dzieci w Polsce i nie pobieracie 800 plus od czerwca 2022? A może jeden rodzic pracuje za granicą, a drugi rodzic, który przebywa z dziećmi jest nieaktywny zawodowo w Polsce? Odzyskaj 500 plus / 800 plus od czerwca 2022 – zapisz się na bezpłatną konsultację.

Wypłata 800 plus – ile wstecz można odzyskać?

  • Termin składania wniosku ma kluczowe znaczenie. Jeśli dokumenty zostaną złożone do końca kwietnia w danym roku świadczeniowym, ZUS wypłaci pieniądze od 1 czerwca, czyli od początku okresu rozliczeniowego.
  • Spóźniony wniosek – złożony po 30 czerwca – oznacza, że świadczenie będzie wypłacane dopiero od miesiąca złożenia dokumentów, bez wyrównania za wcześniejsze miesiące.
  • Wyjątki od zasady:
    • wniosek złożony w ciągu 3 miesięcy od narodzin dziecka – świadczenie przyznawane jest od dnia urodzenia,
    • sytuacje szczególne, np. błąd urzędu, problemy techniczne czy praca rodzica za granicą, mogą pozwolić na odzyskanie świadczeń za wcześniejsze miesiące.

800 plus wstecz a Kindergeld z Niemiec

Świadczenie 800 plus podlega koordynacji z zagranicznymi programami rodzinnymi w ramach Unii Europejskiej. Jeśli jeden z rodziców pracuje w Niemczech lub Holandii, rodzinie może przysługiwać Kindergeld. W takich przypadkach:

  • Polska wypłaca 800 plus,
  • zagraniczna instytucja wypłaca pełne świadczenie lub tzw. dodatek dyferencyjny, czyli różnicę między wysokością świadczeń.

Ogólna zasada dotycząca wypłaty 800 plus wstecz i przemilczane wyjątki

Jest coś, co łączy biurokrację niemiecką, polską i szwajcarską. To jest nadużywanie ogólnych zasad. Ogólne zasady mogą dotyczyć 90% przypadków i w większości sytuacji się sprawdzają. Problem polega na tym, gdy urzędnik przykrywa ogólną zasadą ważne wyjątki, które mogą dotyczyć Twojej sprawy. Dlatego sprawę trzeba przeanalizować, zanim uwierzy się, że „tylko X miesięcy wstecz”.

800 plus po rozwodzie – komu przysługuje świadczenie wychowawcze 800 plus?

Program 800 plus to kluczowe świadczenie rodzinne w Polsce, które od stycznia 2024 zastąpiło 500 plus. Wypłacane jest na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia, niezależnie od dochodu rodziny. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest: jak wygląda prawo do 800 plus po rozwodzie?

Masz problem z 800 plus albo były partner lub partnerka nie chce przekazać dokumentów? Chcesz otrzymać świadczenia lub alimenty z zagranicy? Zapisz się na bezpłatną konsultację.

800 plus po rozwodzie – podstawowe zasady

  • Świadczenie przysługuje na każde dziecko, niezależnie od sytuacji finansowej rodziców.
  • Po rozwodzie prawo do świadczenia ma ten rodzic, u którego dziecko faktycznie mieszka.
  • Od momentu rozstania – czyli od momenty, gdy rodzice przestają mieć tzw. wspólne gospodarstwo domowe – 800 plus należy się rodzicowi z którym dziecko mieszka i trzeba je przepisać.

Kto składa wniosek o 800 plus?

  • Rodzic sprawujący opiekę – w praktyce oznacza to, że świadczenie trafia do osoby, która faktycznie wychowuje dziecko na co dzień.
  • W przypadku opieki naprzemiennej – rodzice muszą ustalić, kto będzie beneficjentem. Nie ma możliwości podziału świadczenia na pół.
  • W przypadku opieki naprzemiennej – rodzice muszą ustalić, kto będzie beneficjentem. Świadczenie powinno być podzielone na pół.
  • Wniosek składa się elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.

Najczęstsze problemy po rozwodzie

  • Podwójne wnioski – jeśli oboje rodzice złożą wniosek, ZUS wstrzyma wypłatę do czasu wyjaśnienia sytuacji.
  • Brak zgody między rodzicami – w przypadku sporu ZUS bada, gdzie dziecko faktycznie mieszka i kto sprawuje opiekę.
  • Zmiana miejsca zamieszkania dziecka – rodzic, który przejmuje opiekę, musi złożyć nowy wniosek.

800 plus a alimenty

Świadczenie 800 plus nie zastępuje alimentów. Jest to dodatkowe wsparcie państwa, które przysługuje niezależnie od obowiązku alimentacyjnego. Oznacza to, że rodzic zobowiązany do płacenia alimentów nadal musi je regulować, nawet jeśli dziecko otrzymuje 800 plus.

800 plus a Kindergeld lub Child Benefit

Zasiłek 800 plus wchodzi w interakcję z innymi zasiłkami z zagranicy takim jak Kindergeld lub Child Benefit. Jeśli drugi rodzic pracuje za granicą, to oprócz 800 plus należy się pełne Kindergeld lub dodatek dyferencyjny w zależności od sytuacji.

Kindergeld a staż z Urzędu Pracy – co warto wiedzieć?

Temat Kindergeld a staż w urzędzie pracy budzi wiele pytań wśród osób, które łączą aktywność zawodową w Niemczech z obowiązkami w Polsce. W artykule wyjaśniamy, jak niemiecki zasiłek rodzinny Kindergeld może być powiązany ze stażem odbywanym w polskim urzędzie pracy, jakie warunki trzeba spełnić i jakie korzyści finansowe można uzyskać.

Jeśli Familienkasse domaga się zwrotu Kindergeld przez staż w Polsce lub chcesz uzyskać Kindergeld – zapisz się na bezpłatną konsultację.

Kindergeld – podstawowe informacje

  • Świadczenie rodzinne w Niemczech wypłacane rodzicom lub opiekunom dzieci.
  • Prawo do Kindergeld mają osoby pracujące w Niemczech, prowadzące działalność gospodarczą lub pobierające świadczenia związane z zatrudnieniem.
  • Prawo do Kindergeld mają osoby również rodzice wychowujący dzieci pod swoim dachem, jeśli ich byli partnerzy lub partnerki pracują w Niemczech lub pobierają zasiłki wynikające z pracy w Niemczech.

Staż w Urzędzie Pracy a prawo do Kindergeld

Staż w polskim urzędzie pracy jest formą aktywizacji zawodowej i może wpływać na sytuację rodziny w kontekście świadczeń:

  • Jeśli jeden z rodziców odbywa staż w Polsce, a drugi pracuje w Niemczech – pierwszeństwo wypłaty świadczenia ma Polska (program 800+), a Niemcy wypłacają wyrównanie do wysokości Kindergeld.
  • Jeśli rodzic odbywający staż nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pracy, a drugi rodzic pracuje w Niemczech – rodzinie może przysługiwać pełne Kindergeld.
  • W przypadku gdy oboje rodzice są aktywni zawodowo (staż w Polsce + praca w Niemczech), świadczenia są dzielone zgodnie z zasadą koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE.

Jak wygląda procedura?

  1. Zgromadzenie dokumentów – umowa o staż, potwierdzenie zatrudnienia w Niemczech, akty urodzenia dzieci.
  2. Złożenie wniosku w Familienkasse – urząd analizuje sytuację rodziny, uwzględniając aktywność zawodową w Polsce.
  3. Decyzja urzędu – czas oczekiwania na pierwsze pismo to zwykle 2 miesiące, ale procedura zazwyczaj jest o wiele dłuższa.
  4. Wypłata świadczenia – w zależności od sytuacji rodzinnej może to być pełne Kindergeld lub wyrównanie do polskiego 800+.

Najczęstsze problemy i błędy

  • Brak informacji o stażu w dokumentach składanych do Familienkasse.
  • Niekompletne załączniki (np. brak zaświadczenia z urzędu pracy).
  • Zbyt późne złożenie wniosku – urząd wypłaci świadczenie tylko za 6 miesięcy wstecz.
  • Niewłaściwe wskazanie osoby uprawnionej do pobierania świadczenia.

Obowiązek informacyjny wnioskodawcy o Kindergeld

Pamiętaj, że masz obowiązek zgłaszać tzw. ważne zmiany życiowe, np. utratę pracy, koniec szkoły dziecka, przejście na chorobowe. Takie zmiany powinny być zgłaszane w ciągu miesiąca. Jeśli minęło więcej czasu to i tak trzeba je zgłosić. Warto zachować dowód, np. kwitek z poczty i kopię pisma.

Niemiecki zasiłek rodzinny dla Polaków

Co to jest Kindergeld?

Kindergeld to niemiecki zasiłek rodzinny, który od stycznia 2026 roku wynosi 259 euro miesięcznie na każde dziecko. Świadczenie przysługuje również Polakom pracującym legalnie w Niemczech, nawet jeśli dzieci mieszkają w Polsce. To realne wsparcie finansowe, które można łączyć z polskim świadczeniem 800+ w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Jak załatwić Kindergeld na dzieci w Polsce lub innym kraju? Zapisz się na bezpłatną konsultację.

Kto ma prawo do Kindergeld?

  • Polacy zatrudnieni w Niemczech na umowę o pracę.
  • Osoby prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech.
  • Rodzice, których dzieci mieszkają w Polsce, ale jeden z rodziców pracuje w Niemczech.
  • Rodzice po rozwodzie lub w separacji – świadczenie należy się temu, kto faktycznie opiekuje się dzieckiem, jeśli drugi rodzic pracuje lub pobiera świadczenia w Niemczech.

Jak działa koordynacja świadczeń?

Polskie 800+ i niemieckie Kindergeld podlegają zasadom koordynacji. Oznacza to, że:

  • jeśli jeden z rodziców pozostaje nieaktywny zawodowo – należy się pełne Kindergeld i 800 plus.
  • jeśli jeden z rodziców pozostaje aktywny zawodowo w Niemczech, a drugi w Polsce – należy się 800 plus i wyrównanie z Niemiec.

Jak uzyskać Kindergeld?

  1. Zbierz dokumenty – umowa o pracę, meldunek w Niemczech, akty urodzenia dzieci.
  2. Złóż wniosek w Familienkasse – niemieckim urzędzie odpowiedzialnym za świadczenia rodzinne.
  3. Czekaj na decyzję – urząd analizuje sytuację rodziny.

Familienkasse ma generalnie 2 miesiące na odpowiedź. W praktyce pyta o wiele spraw i domaga się wielu dokumentów. Decyzja może zapaść po wielu, nawet kilkunastu miesiącach korespondencji.

Porównanie Kindergeld i 800+

ŚwiadczenieKwota miesięcznaDochód ma znaczenie?Wiek dziecka
Kindergeld (Niemcy)259 € (~1100 zł)NieDo 18 lat, a w przypadku nauki – do 25 lat
800+ (Polska)800 złNieDo 18 lat

Niemiecki zasiłek rodzinny dla Polaków

Niemiecki zasiłek rodzinny dla Polaków to świadczenie od 2026 roku wynosi 259 euro na każde dziecko i przysługuje także rodzicom samotnie wychowującym dzieci po rozstaniu.

Muszę oddać Kindergeld – kiedy powstaje obowiązek zwrotu i co zrobić w takiej sytuacji?

Zwrot Kindergeld to temat, który budzi duże emocje wśród Polaków pracujących w Niemczech. Wielu rodziców dowiaduje się o konieczności oddania świadczenia dopiero po miesiącach, a czasem nawet latach od jego wypłaty. Pojawia się wtedy stres, niepewność i pytanie, co zrobić, gdy Familienkasse żąda zwrotu pieniędzy. W tym artykule wyjaśniam, dlaczego urząd może domagać się zwrotu, kiedy faktycznie trzeba oddać Kindergeld oraz jak wygląda procedura i możliwości odwołania.

Jeśli Familienkasse żąda zwrotu, pod tym linkiem umów się na bezpłatną konsultację. Przeanalizujemy, czy musisz oddać Kindergeld, czy należy skarżyć decyzję, czy odzyskać 500 plus po stronie polskiej.

Dlaczego Familienkasse żąda zwrotu Kindergeld

Najczęstszą przyczyną zwrotu świadczenia jest zmiana sytuacji rodzinnej lub zawodowej, o której urząd nie został poinformowany. Familienkasse ma prawo do weryfikacji dokumentów nawet kilka lat wstecz, dlatego obowiązek zwrotu może pojawić się nagle, mimo że świadczenie było wypłacane regularnie.

Do najczęstszych powodów zwrotu należą sytuacje, w których rodzic przestaje spełniać warunki do pobierania świadczenia. Może to być utrata zatrudnienia w Niemczech, przerwanie działalności gospodarczej, wyjazd dziecka z kraju, zmiana opieki nad dzieckiem. Czasem urząd żąda zwrotu z powodu błędów administracyjnych, niekompletnych dokumentów lub niezgodności w danych przekazywanych przez polskie i niemieckie instytucje.

Kiedy faktycznie trzeba oddać Kindergeld

Obowiązek zwrotu powstaje wtedy, gdy Familienkasse uzna, że świadczenie zostało wypłacone nienależnie. Najczęściej dotyczy to okresów, w których rodzic nie pracował w Niemczech lub nie podlegał tam ubezpieczeniu społecznemu. Jeśli urząd ustali, że w danym czasie pierwszeństwo do wypłaty świadczeń miała Polska, może zażądać zwrotu części Kindergeld.

Zwrot może być konieczny również wtedy, gdy rodzic nie poinformował o zmianach w życiu rodzinnym, takich jak rozwód, zmiana miejsca zamieszkania dziecka, podjęcie pracy przez drugiego rodzica w Polsce lub zakończenie nauki przez pełnoletnie dziecko. Familienkasse analizuje każdy przypadek indywidualnie, dlatego decyzje o zwrocie mogą dotyczyć różnych okresów i różnych kwot.

Czy zawsze muszę oddać Kindergeld, jeśli urząd tego żąda?

Nie. Nie każda decyzja o zwrocie jest prawidłowa. W praktyce wiele decyzji Familienkasse zawiera błędy, nie uwzględnia dokumentów z Polski lub opiera się na niepełnych informacjach. W takich sytuacjach rodzic ma prawo do złożenia odwołania. Termin na wniesienie sprzeciwu wynosi zazwyczaj jeden miesiąc od otrzymania decyzji. Umów się na bezpłatną konsultację.

Warto pamiętać, że od czerwca 2022 roku w dwóch przypadkach można legalnie pobierać Kindergeld i polskie świadczenia jednocześnie. Jeśli rodzic opiekujący się dzieckiem w Polsce jest nieaktywny zawodowo lub jeśli oboje rodzice pracują w Niemczech, a dziecko mieszka w Polsce, to wypłata Kindergeld jest w pełni zgodna z przepisami. W takich sytuacjach żądanie zwrotu może wynikać z błędnej interpretacji przepisów przez urząd.

Jak wygląda procedura zwrotu Kindergeld

Jeśli decyzja o zwrocie jest prawidłowa, Familienkasse wyznacza termin, w którym należy oddać pieniądze. Możliwe jest rozłożenie zwrotu na raty, jeśli kwota jest wysoka. W przypadku braku reakcji urząd może skierować sprawę do windykacji, a nawet do niemieckiego urzędu celnego, który ma szerokie uprawnienia egzekucyjne.

Jeśli rodzic nie zgadza się z decyzją, powinien złożyć odwołanie wraz z dokumentami potwierdzającymi prawo do świadczenia. W wielu przypadkach wystarczy dostarczyć brakujące zaświadczenia z Polski, aby urząd ponownie przeanalizował sprawę i wycofał żądanie zwrotu.

Co zrobić, gdy otrzymasz decyzję o zwrocie Kindergeld

Najważniejsze jest, aby nie ignorować pisma z Familienkasse. Każda decyzja ma określony termin na reakcję i jego przekroczenie może utrudnić dalsze działania. Warto dokładnie przeanalizować dokumenty, sprawdzić okresy zatrudnienia, zgromadzić zaświadczenia z ZUS, KRUS lub polskich urzędów i ustalić, czy urząd prawidłowo ustalił pierwszeństwo do wypłaty świadczeń.

Jeśli decyzja wydaje się niesłuszna, warto skorzystać z pomocy specjalistów zajmujących się koordynacją świadczeń rodzinnych. Wiele spraw udaje się wygrać, a obowiązek zwrotu zostaje anulowany lub znacząco zmniejszony.

Czy muszę oddać Kindergeld?

Zwrot Kindergeld nie zawsze oznacza, że faktycznie trzeba oddać świadczenie. Familienkasse często wydaje decyzje na podstawie niepełnych danych, dlatego warto dokładnie sprawdzić, czy urząd miał podstawy do żądania zwrotu. W wielu przypadkach możliwe jest odwołanie, a w dwóch sytuacjach od 2022 roku pobieranie Kindergeld i polskich świadczeń jednocześnie jest całkowicie zgodne z prawem. Kluczowe jest szybkie działanie, analiza dokumentów i właściwa reakcja na decyzję urzędu.

Kindergrundsicherung a 500 plus lub 800 plus

Kindergrundsicherung w 2025 roku przyniesie rewolucję w niemieckim systemie świadczeń na rzecz rodzin z dziećmi. Pakiet ten będzie składał się z przynajmniej 5 składowych, zawierających zarówno dobrze znany już, podstawowy zasiłek Kindergeld, jak i uwzględniający inne dodatki oraz metody wsparcia. W niniejszym artykule dokonano oceny, jak Kindergrundsicherung wpłynie na polskie świadczenie wychowawcze znane jako 500+, którego wartość od 2024 roku ma wynieść 800 złotych miesięcznie na każde dziecko.

  1. Kindergrundsicherung od 2025 roku
  2. Kindergrundsicherung a świadczenie wychowawcze

Kindergrundsicherung od 2025 roku

Kindergrundsicherung to niemiecki pakiet świadczeń rodzinnych na dzieci, którego start planowany jest od początku 2025 roku. Jego wprowadzenie wynika wprost z umowy koalicyjnej, gdzie zauważono dużą niewydolność aktualnego systemu, opartego głównie na Kindergeld oraz dodatku dla rodzin z niskimi dochodami – Kinderzuschlag.

Masz pytania dotyczące zmian w zasiłku rodzinnym na dzieci w Niemczech? Możesz skorzystać z bezpłatnej konsultacji telefonicznej – tutaj.

Kindergrundsicherung zgromadzi i uwzględni w swojej właściwości pięć usług socjalnych dla dzieci – w tym podstawowy Kindergeld, dostępny dotychczas także dla Polaków w sytuacji koordynacyjnej; Kinderzuschlag – dodatek do zasiłku dla rodzin o niskich dochodach; zasiłek obywatelski, pakiet edukacyjny i partycypacyjny w zakresie ochrony i wsparcia dzieci.

Kwota możliwa do uzyskania w ramach pakietu Kindergrundsicherung wyniesie nawet w okolicach 600 euro miesięcznie na dziecko – w zależności od spełnienia kryterium dochodowego i innych warunków, określonych dla konkretnych dodatków. Zapewne utrzymany zostanie podstawowy zasiłek Kindergeld – jego kwota wynosi obecnie 250 euro miesięcznie, a start nowego pakietu będzie sprzyjał zdecydowanej waloryzacji tej kwoty. Zapisy pakietu mając ponadto uwzględniać jej coroczną aktualizację. Ponadto zasadnym jest przypuszczenie, że Polacy w sytuacji koordynacyjnej otrzymają także dostęp do innych dodatków przewidzianych w pakiecie. Szczegóły będą znane po uchwaleniu odpowiednich aktów prawnych.

Kindergrundsicherung a świadczenie wychowawcze

Świadczenie wychowawcze „rodzina 500+” znane jako 500+ od dnia 01.01.2024 roku zmieni swoją wartość. Po raz pierwszy od jego wprowadzenia w 01.04.2016 roku ustawodawca zdecydował się o aktualizację kwoty przyznawanej na każde dziecko w rodzinie do wysokości 800 zł miesięcznie.

W tym miejscu należy podkreślić, że zarówno planowane na 2025 roku niemieckie świadczenie Kindergrundsicherung, jak polskie świadczenie wychowawcze (niezależnie od kwoty – 500 zł czy 800 zł) w myśl regulacji wspólnotowych należą do tego samego zbioru świadczeń na dzieci – klasycznych świadczeń rodzinnych. Powoduje to, że ich kwoty w niektórych przypadkach wpływają na siebie w sytuacji koordynacyjnej.

W skład pakietu świadczeń Kindergrundsicherung na wejść przynajmniej 5 różnych elementów. Jednym z nich będzie dostępny dotychczas dla Polaków w sytuacji koordynacyjnej Kindergeld, czyli podstawowy zasiłek na dzieci w Niemczech. Obecnie wynosi on 250 euro miesięcznie na dziecko, kwota ta wraz z wejściem Kindergrundsicherung na pewno wzrośnie. Do tego pojawią się inne elementy pakietu – w tej chwili nie wiadomo, jakie będą warunki do ich uzyskania i czy będą przyznawane w sytuacji koordynacyjnej – czyli dostępne w dużej mierze dla Polaków. Szacuje się, że łączna kwota możliwa do uzyskania w ramach pakietu może wynieść nawet 600 euro miesięcznie na dziecko.

Świadczenie 500+ / 800+ jest w Polsce świadczeniem gwarantowanym. Oznacza to, że bez względu na koordynacyjne zasady pierwszeństwa, Polska wypłaca w sytuacji koordynacyjnej pomiędzy Polską z Niemcami pełną kwotę świadczenia. Tak było z 500+, tak będzie także z 800+, bo przepis wprowadzony od 01.06.2022 roku nie zmienił się.

Oceniając zatem relacje pomiędzy Kindergrundsicherung a polskim świadczeniem 500+ / 800+ należy wskazać następującą zależność. W przypadku osób nieaktywnych zawodowo w Polsce, kiedy to drugi z rodziców będzie aktywny zawodowo w Niemczech zaistnieje uprawnienie do pobierania pełnej kwoty Kindergrundsicherung (wspólnotowe zasady pierwszeństwa respektowane przez Niemcy) oraz pełnej kwoty świadczenia 500+ / 800+ w Polsce (świadczenie gwarantowane). W sytuacji gdy to w Polsce będzie pierwszeństwo, nasz kraj przyzna pełną kwotę 500+ / 800+, natomiast w Niemczech przysługiwać będzie dodatek dyferencyjny – gdyż kwota Kindergrundsicherung będzie z pewnością wyższa niż 800 zł miesięcznie (zakładając iż kwota ta utrzyma się w 2025 roku).

Autor tekstu: Radosław Orzechowski

Kindergeld a 800 plus

Od dnia 01.01.2024 roku świadczenie wychowawcze 500 plus zmienia się na 800 plus. Waloryzacja kwoty z 500 zł na 800 zł miesięcznie na każde dziecko odbędzie się automatycznie, na podstawie złożonego już wcześniej wniosku na okres zasiłkowy 2023/2024. Nie jest zatem wymagane żadne dodatkowe działanie wnioskodawcy po stronie polskiej. W tym artykule wskażemy jak zmiana kwoty w programie, wpłynie na niemiecki zasiłek rodzinny Kindergeld w sytuacji transgranicznej.

  1. 500 plus przechodzi do historii
  2. 800 plus i Kindergeld od 2024 roku

500 plus przechodzi do historii

Konsekwencją rządowego programu „rodzina 500+” było wprowadzenie od 01.04.2016 roku świadczenia wychowawczego w kwocie 500 zł miesięcznie. Początkowo na drugie i kolejne dzieci – co miało sprzyjać poprawieniu sytuacji demograficznej w kraju. Świadczenie na pierwsze dziecko było możliwe do uzyskania po spełnieniu kryterium dochodowego przez wspólne gospodarstwo domowe. Wnioski składało się w GOPS / MOPS – jednostkach samorządu terytorialnego, a w sytuacji gdy zachodziła koordynacja świadczeń, wnioski kierowane były do ROPS – Regionalnych Ośrodków Polityki Społecznej lub ich odpowiedników. Ośrodki były prawnie umocowane pod danym Marszałkiem Województwa.

Problemy z 500+, 800+ lub Kindergeld? Możesz skorzystać z bezpłatnej konsultacji telefonicznej – zobacz terminy.

Od dnia 01.01.2018 roku w przypadku wystąpienia elementu koordynacji świadczeń zadania związane z 500+ przeniesiono od Marszałka do Wojewody. Argumentowano to przyspieszeniem rozpatrywania wniosków oraz lepszym zarządzaniem. Wojewodowie są przedstawicielami rządu w terenie, natomiast Marszałkowie są elementem władzy samorządowej – co według autorów tej zmiany nie sprzyjało sprawnej współpracy.

Kolejny przełomowy moment nastąpił od dnia 01.07.2019 roku – wtedy też zniesiono kryterium dochodowe obowiązujące na pierwsze dziecko w rodzinie. Zwiększyło to zasięg programu do praktycznie każdego dziecka w Polsce – oczywiście pod warunkiem złożenia wniosku o jego przyznanie w danym okresie zasiłkowym.

W końcu od dnia 01.06.2022 roku realizację zadania z GOPS / MOPS przeniesiono do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Także w sytuacji koordynacyjnej większość zadań przypisano ZUS, natomiast rola Wojewody uległa zmarginalizowaniu. Ponadto od tej daty przyjęto, że świadczenie 500+ jest świadczeniem gwarantowanym w Polsce. Oznacza to, że bez względu na wspólnotowe zasady pierwszeństwa Polska wypłaca świadczenie wychowawcze każdemu, kto jest uprawniony do jego pobierania i złoży wniosek na dany okres.

800 plus i Kindergeld od 2024 roku

Po raz pierwszy w historii świadczenia wychowawczego zdecydowano się na podwyższenie jego kwoty o 300 zł, do wartości 800 zł miesięcznie na każde dziecko od 01.01.2024 roku. Dla porównania niemieckie świadczenie Kindergeld wynosi 250 euro miesięcznie na każde dziecko i jak zapowiedziano kwota ta obowiązywać będzie także w 2024 roku.

Można zatem z całą pewnością stwierdzić, że 800+ wpłynie na wysokość Kindergeld w sytuacji, gdy pierwszeństwo do wypłaty wg zasad wspólnotowych będzie w Polsce. Dzieje się tak przeważnie gdy rodzic dziecka zamieszkuje z nim w Polsce i jest aktywny zawodowo. W takim przypadku z Niemiec przysługuje w sytuacji koordynacyjnej dodatek dyferencyjny. Dotychczas była to różnica pomiędzy 250 euro, a 500 zł na każde dziecko. Po wprowadzeniu zmian dodatek dyferencyjny z Niemiec będzie wypłacany w niższej kwocie – nie zmieni się natomiast w tym przypadku ogólna kwota możliwa do uzyskania z obu krajów. Innymi słowy, w portfelach rodziców nie przybędzie środków – oszczędzi natomiast budżet federalny Niemiec.

Odmienna sytuacja będzie miała miejsce po 01.01.2024 roku w przypadku osób nieaktywnych zawodowo w Polsce, kiedy to drugi z rodziców będzie aktywny zawodowo w Niemczech. Rodzice dzieci, których pierwszeństwo do wypłaty świadczeń na dzieci będzie w Niemczech realnie zyskają na niniejszej podwyżce. Przysługiwać im będzie pełne świadczenie 800+ (jako świadczenie gwarantowane) oraz pełne świadczenie Kindergeld z Niemiec (gdyż kraj ten respektuje wspólnotowe zasady pierwszeństwa). Podsumowując na podwyższonym świadczeniu w przypadku koordynacji pomiędzy Polską a Niemcami zyskają ponownie osoby nieaktywne zawodowo w Polsce.

Podwyższenie wysokości świadczenia wychowawczego nie będzie wymagało wydania decyzji administracyjnej przez ZUS. Tak jak ma to miejsce od kilku lat, wydana zostanie informacja o przyznaniu / zmianie kwoty, która trafi na konto ZUS wnioskodawcy. Należy pamiętać, aby po przyznaniu zwiększonej kwoty poinformować stronę niemiecką o zmianie wysokości świadczenia w Polsce za pomocą druku KG 45 Kindergeld. Możesz także skorzystać z bezpłatnej konsultacji telefonicznej.

Autor tekstu: Radosław Orzechowski

Czy alimenty wliczają się do Kindergeld?

Podstawową zasadą na gruncie świadczeń rodzinnych i wychowawczych w Polsce jest fakt, że przyznawane są na dzieci. Niestety często zdarza się, że świadczenia – szczególnie zagraniczne, traktowane są przez rodzica tam przebywającego jako bonus, coś co zależy, a wręcz należy do tego rodzica. Nie pomagają przy tym zauważalne różnice w ustawodawstwie poszczególnych krajów w tym zakresie. Powoduje to często brak współpracy i stawianie dodatkowych warunków. Najczęstszym z nich jest pokrywanie z przyznanych świadczeń na dzieci zobowiązań alimentacyjnych przez biologicznego rodzica. Czy jest to uzasadnione w kontekście niemieckiego Kindergeld?

  1. Regulacje polskie
  2. Koordynacja kontra alimenty

Regulacje polskie

Na wstępie należy zaznaczyć, że temat ten jest dość skomplikowany i budzi wiele sporów w doktrynie prawniczej i orzecznictwie sądów. Wynika to z faktu, że opiera się na wewnętrznych regulacjach konkretnych państw – w niniejszym przypadku Polski i Niemiec. Regulacje dotyczące koordynacji świadczeń nie odnoszą się wprost do takiej sytuacji, chociaż niewątpliwie można wywodzić określone tezy na zasadzie porównania. Ponadto w Polsce nie obowiązuje zasada prawa precedensowego, dlatego niekiedy w podobnych sprawach zapadają różne orzeczenia.

Masz problem z alimentami w kontekście Kindergeld? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji telefonicznej – zapisz się.

Przede wszystkim należy podkreślić, że zarówno świadczenie wychowawcze 500+ / 800+ oraz świadczenia rodzinne w Polsce wpisano do enumeratywnego katalogu świadczeń, które nie wpływają na zakres świadczeń alimentacyjnych (art. 135 § 3 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego). Świadczenia rodzinne takie jak zasiłek rodzinny były zawarte w katalogu już wcześniej, natomiast jego rozszerzenie o świadczenie wychowawcze 500+, nastąpiło kilka miesięcy po starcie programu. Nowelizacja była reakcją na pierwsze orzeczenia polskich sądów w tym zakresie, które uwzględniały wysokość nowego świadczenia w sprawach alimentacyjnych.

Pomimo istnienia ww. katalogu orzeczenia sądów w Polsce na ten temat bywają różne, na co wskazują w swojej publikacji autorki w kwartalniku Iustitiadostęp tutaj. Większość orzeczeń nie uwzględnia wpływu świadczeń przyznanych na dzieci w Polsce na zmniejszenie obowiązku alimentacyjnego rodzica.

Koordynacja kontra alimenty

Co do zasady sądy orzekające w Polsce nie powinny uwzględniać Kindergeld przy orzekaniu o wysokości alimentów dla zobowiązanego rodzica. Należy przyjąć, że zasiłek rodzinny transferowany z Niemiec jest świadczeniem o podobnym charakterze do polskich świadczeń rodzinnych i wychowawczych, co zresztą ma uzasadnienie w przepisach wspólnotowych. Trzeba jednak pamiętać, że nawet w przypadku polskich świadczeń orzeczenia sądów w tym zakresie bywają różne, co udowodniono w pierwszej części tekstu. Podobnie samo orzeczenie alimentów w Polsce nie powinno mieć wpływu na Kindergeld.

500 plus i RKO wstecz

500 plus i RKO wstecz – czy na mocy aktualnych przepisów, kiedy to od 01.06.2022 r. dla świadczenia 500+ oraz od 01.01.2022 r. dla rodzinnego kapitału opiekuńczego Polska wypłaca pełną ich kwotę bez względu na wspólnotowe zasady pierwszeństwa, można ubiegać się o przyznanie i wypłacenie tych świadczeń wstecz w Polsce?

Długie pytanie, prosta odpowiedź – można. Taka jest obecnie interpretacja przepisów po stronie polskich instytucji właściwych do realizacji i koordynacji ww. świadczeń.

Omawiana sytuacja dotyczy przypadku, gdy wnioskodawca w okresie od 01.06.2022 r. pobierał pełną kwotę świadczenia zagranicznego wynikającą ze wspólnotowych zasad pierwszeństwa, nie składając przy tym wniosku o 500+ w Polsce, względnie RKO w okresie od 01.01.2022 r.

Z moich obserwacji wynika, że jest to częsta sytuacja. Wielu beneficjantów pobierających pełne kwoty w krajach zagranicznych, nie zauważyło w porę zmieniających się przepisów w tym zakresie po stronie polskiej.

W związku z tym do dzisiaj nie złożyło w sytuacji koordynacyjnej wniosku o 500+, względnie RKO w Polsce lub zrobiło to z opóźnieniem – tracąc przy tym kwoty tych świadczeń przysługujące w naszym kraju.

500 plus i RKO wstecz
500 plus i RKO wstecz / źródło grafiki: Pixabay
Czytaj dalej

500 plus ZUS 2023/2024

Od dnia 01.02.2023 roku ruszył nabór wniosków na 500+ w ZUS na nowy okres zasiłkowy 2023/2024 obejmujący przedział czasowy od 01.06.2023 do 31.05.2024. Natomiast od dnia 01.01.2024 r. kwota świadczenia 500+ będzie wynosić 800 zł miesięcznie na dziecko. W tym przypadku nie jest wymagane żadne dodatkowe działanie wnioskodawcy, kwota zaktualizuje się automatycznie.

Jest to ważna informacja także dla wszystkich osób objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego. Przede wszystkim dlatego, że w Polsce świadczenia na dzieci przyznaje się na okresy zasiłkowe – nie złożenie nowego wniosku w terminie sprawi, że świadczenie 500+ od 01.06.2023 r. nie będzie wypłacane dotychczasowym beneficjentom.

Jeśli masz problem z 500+ w kontekście koordynacji świadczeń to możesz skorzystać z bezpłatnej konsultacji telefonicznej – zapisz się.

500 plus ZUS 2023/2024 - fragment wniosku
500 plus ZUS 2023/2024 – fragment wniosku / źródło grafiki: własne

Na początek polecam przygotowany dla Was materiał filmowy:

Czytaj dalej

Zasiłek pielęgnacyjny – koordynacja

Zasiłek pielęgnacyjny wchodzi w skład świadczeń rodzinnych i jest jednocześnie w podgrupie świadczeń opiekuńczych – obok świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego. Podlega koordynacji świadczeń do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Skierowany jest do osób z niepełnosprawnością oraz przyznawany w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

Aktualna wysokość zasiłku pielęgnacyjnego to 215,84 zł miesięcznie – kwota ta obowiązuje także w 2023 roku. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje: 

  • niepełnosprawnemu dziecku do ukończenia 16 roku życia – dziecko musi posiadać orzeczenie o niepełnosprawności – wnioskuje rodzic dziecka;
  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia – osoba ta musi legitymować się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia);
  • osobie, która ukończyła 75 lat.

Przysługuje Ci zasiłek pielęgnacyjny w Polsce i nie masz pewności jakie świadczenia możesz otrzymywać w innym kraju koordynacyjnym? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji telefonicznej – zapisz się.

W kontekście przyznania zasiłku pielęgnacyjnego nie obowiązuje kryterium dochodowe. Oznacza to, że posiadanie odpowiedniego orzeczenia uprawnia do jego pobierania – oczywiście po złożeniu wniosku, co można zrobić za pośrednictwem portalu rządowego lub we właściwym dla miejsca zamieszkania Urzędzie Miasta / Urzędzie Gminy. W przypadku dzieci, wniosek składa rodzic dziecka. Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego co do zasady ustala się na czas nieokreślony. Jeśli dane orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony, to prawo do jego przysługiwania datuje się na ostatni dzień miesiąca, w którym upływa jego ważność – jest to świadczenie niepodzielne.

Aby nabyć prawo do zasiłku pielęgnacyjnego od miesiąca złożenia wniosku w zespole ds. orzekania o niepełnosprawności, wniosek należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia wydania danego orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Rozstrzygnięcie o przyznaniu bądź odmowie zasiłku pielęgnacyjnego ma formę decyzji administracyjnej wydanej przez organ właściwy.

Zasiłek pielęgnacyjny - koordynacja
Zasiłek pielęgnacyjny – koordynacja / źródło grafiki: Pixabay
Czytaj dalej

Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 roku

Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 roku – koordynacja świadczeń. W okresie od 01.01.2023 roku kwota świadczenia pielęgnacyjnego wyniesie 2 458,00 zł miesięcznie. Stosowne Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej ukazało się w Monitorze Polskim.

Przypomnijmy, że podlega ono corocznej aktualizacji o wskaźnik inflacji na zasadach określonych w art. 17 ust. 3b ustawy o świadczeniach rodzinnych. Jest nim procentowy wzrost najniższego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego 1 stycznia roku, w którym jest przeprowadzana waloryzacja w stosunku do minimalnej pensji z 1 stycznia poprzedniego roku. Co ciekawe w 2023 roku planuje się podniesienie pensji minimalnej dwukrotnie – od stycznia oraz od lipca, jednakże świadczenie pielęgnacyjne podwyższone będzie (niestety) tylko raz – w odniesieniu do kwoty styczniowej. Poprzednia kwota świadczenia wynosiła 2 119,00 zł miesięcznie.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 roku
Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 roku / źródło grafiki: własne, na podstawie MP
Czytaj dalej

Kindergeld a 500 plus ZUS

Podstawową zasadą na gruncie prawa polskiego, która odnosi się do 500+ od 01.06.2022 r. jest fakt, że świadczenie to przysługuje dla osób uprawnionych do jego pobierania w Polsce w pełnej kwocie tj. 500 zł miesięcznie na dziecko bez względu na wspólnotowe zasady pierwszeństwa. Innymi słowy, dla strony polskiej nie jest istotne, czy w przypadku koordynacji świadczeń pierwszeństwo do wypłaty świadczeń rodzinnych jest w innym kraju np. w Niemczech.

Ustawodawca stwierdził, że ze względu na koszty obsługi programu 500+, trudną współpracę dotychczasowych realizatorów (organy gminne i Wojewodowie/Urzędy Wojewódzkie), prowadzone przewlekle postępowania przed wydaniem jakichkolwiek rozstrzygnięć i ewentualną wypłatą świadczenia, lepiej będzie przenieść przyjmowanie wniosków do centralnego urzędu, czyli ZUS oraz wypłacać pełne kwoty świadczenia bez względu na wspólnotowe regulacje koordynacyjne. Koordynacja trwała za długo. Osoby bezrobotne, np. matki samotnie wychowujące dzieci ubezpieczone w Urzędzie Pracy, nie dość, że musiały długo czekać na decyzję ws. koordynacji, to Wojewoda/Urząd Wojewódzki musiał wydać decyzję odmowną w sprawie świadczenia wychowawczego 500 plus. Jeśli masz problem z koordynacją, zwrotem 500 plus do urzędu, zwrotem Kindergeld, przewlekłością urzędu, to zapisz się na bezpłatną konsultację.

System został uproszczony od 1 czerwca 2022 r. Mówiąc wprost – bardziej opłaca się wypłacać „w ciemno” 500+ każdemu, którego dotyczy sytuacja koordynacyjna, niż inwestować w dalszy rozwój maszyny urzędniczo-formalnej.

Zatem ZUS od 01.06.2022 r. w przypadkach, gdy zastosowanie znajdą przepisy o koordynacji świadczeń wypłaca pełną kwotę, bez względu na pierwszeństwo. Oznacza to, że dla rodzin, w których jeden z rodziców pracuje za granicą, a drugi jest bezrobotny w Polsce – ubezpieczony w Urzędzie Pracy lub pod ubezpieczenie męża/żony należy się pełne świadczenie z Polski i pełne świadczenie Kindergeld z Niemiec. Chcesz uzyskać oprócz 500 plus pełne Kindergeld? Zapisz się na bezpłatną konsultację. 

Strona polska uzasadnia to krajom zagranicznym „świadczeniem gwarantowanym ze strony Polski”, które chociaż wyłamuje się z ogólnie przyjętych zasad wspólnotowych, to ma mieć uzasadnienie prawne:

Z ustalonej linii orzeczniczej TSUE wynika, że wykładnia przepisów prawa wtórnego z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, z której wynikałoby, że przepisy o koordynacji zakazują państwu członkowskiemu przyznania osobie objętej przepisami o koordynacji ochrony przewidzianej w przepisach prawa krajowego szerszej niż ta, która została zagwarantowana na podstawie przepisów o koordynacji, byłaby sprzeczna z postanowieniami Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

Kindergeld a 500 plus ZUS - będą zwroty?
Kindergeld a 500 plus ZUS – będą zwroty? / źródło grafiki: Pixabay
Czytaj dalej

Zasiłek rodzinny a koordynacja świadczeń

Zasiłek rodzinny wraz z siedmioma różnymi dodatkami do zasiłku rodzinnego podlega koordynacji świadczeń. W związku z tym, że od 1. lipca każdego roku można składać online wnioski o przyznanie tego świadczenia rodzinnego na nowy okres zasiłkowy (w formie papierowej wnioski przyjmowane są od 1. sierpnia każdego roku) warto zapoznać się z jego specyfiką i omówić go w kontekście koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Podstawowe zasady uzyskania zasiłku rodzinnego

Zasiłek rodzinny przysługuje do ukończenia przez dziecko 18. roku życia lub powyżej tego wieku pod warunkiem nauki w szkole publicznej lub szkole wyższej (jednak nie dłużej niż do ukończenia 21. roku życia lub 24. roku życia, jeżeli ma orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności). Przysługuje także osobie uczącej się do 24. roku życia, przy czym taka osoba w myśl ustawy o świadczeniach rodzinnych to osoba pełnoletnia ucząca się, niepozostająca na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z ustaleniem wyrokiem sądowym lub ugodą sądową prawa do alimentów z ich strony. Wnioskować o zasiłek rodzinny na dziecko może jego rodzic, opiekun prawny lub faktyczny lub właśnie osoba ucząca się, której definicję przestawiono powyżej. Przyznaje się go na okresy zasiłkowe, które ustalone są od 01.11 danego roku do 31.10 roku następnego. Zatem składając wniosek na okres zasiłkowy 2022/2023 np. w sierpniu 2022 r. otrzymamy rozstrzygnięcie w formie decyzji administracyjnej obejmujący czas od 01.11.2022 r. do 31.10.2023 r. Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego składa się w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania (albo w ośrodku pomocy społecznej GOPS / MOPR lub w innej jednostce organizacyjnej gminy np. Centra Pomocy Rodzinie, jeżeli to właśnie im przekazana została realizacja świadczeń rodzinnych w danej gminie). W formie papierowej od 01.08, alternatywnie od 01.07 można złożyć wniosek online za pośrednictwem portalu informacyjno – usługowego Empatia, o czym szerzej tutaj. Jednocześnie trzeba podkreślić, że taki wniosek można złożyć w każdej chwili – w przypadku złożenia wniosku po 30.11 na dany okres zasiłkowy, uprawienie ustala się od pierwszego dnia miesiąca złożenia wniosku.

Zasiłek rodzinny a koordynacja świadczeń - należy obliczyć kryterium dochodowe w rodzinie / źródło grafiki: Pixabay
Zasiłek rodzinny a koordynacja świadczeń – należy obliczyć kryterium dochodowe w rodzinie / źródło grafiki: Pixabay

Zasiłek rodzinny jest jednym ze świadczeń na dzieci, które ma na celu częściowe pokrycie wydatków ponoszonych na utrzymanie dziecka. Zasadniczą kwestią, która różni go od innych, podobnych świadczeń takich jak 500+ czy rodzinny kapitał opiekuńczy jest fakt, że w celu uzyskania uprawienia do jego pobierania należy spełnić określone kryterium dochodowe.

Czytaj dalej

NIK: Terminy o 500 plus w koordynacji przekroczone powyżej roku

Prawie 57% zbadanych przez NIK wniosków o 500 plus w koordynacji, rozpatrzono średnio z ponadrocznym przekroczeniem ustawowych terminów, a w skrajnych przypadkach opóźnienie to wynosiło nawet trzy lata – wynika z Informacji o wynikach kontroli opublikowanej przez Najwyższą Izbę Kontroli.

Skontrolowano 10 urzędów wojewódzkich oraz Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Przedmiotem kontroli był okres od 2018 roku do 15 października 2021 roku. Wykazano, że instytucje odpowiedzialne za realizację zadań z zakresu koordynacji świadczeń nie działały we wskazanym okresie prawidłowo – przede wszystkim powodem takiej oceny było nieterminowe realizowanie spraw. Prawie 57% zbadanych przez NIK wniosków o przyznanie 500+, które podlegały koordynacji rozpatrzono średnio z ponadrocznym przekroczeniem ustawowych terminów, a w skrajnych przypadkach opóźnienie to wynosiło nawet trzy lata. Według stanu na 30 czerwca 2021 r. wszyscy wojewodowie nie rozpatrzyli 50 275 zaległych wniosków, a w przypadku wniosków bieżących, nie rozpatrzono 66 710 (50%).

NIK: Terminy o 500 plus w koordynacji przekroczone powyżej roku
Liczba nierozpatrzonych wniosków w kontrolowanych urzędach wojewódzkich,
dotyczących świadczenia wychowawczego objętego koordynacją na dzień 30.06.2021 r. / źródło grafiki: NIK
Czytaj dalej

Pomoc dla Ukrainy: 500 plus i zasiłki rodzinne na dzieci

Pomoc dla obywateli Ukrainy m.in. 500 plus i zasiłki rodzinne na dzieci przewiduje projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Chociaż przewidywana pomoc nie jest związana z koordynacją świadczeń, to w obliczu obecnej sytuacji wydaje się zasadne poruszenie tego ważnego społecznie tematu. Projekt do którego dotarł nasz portal będzie przedstawiony do prac w Sejmie i chociaż jego poszczególne zapisy mogą ulec zmianie, to nie ma wątpliwości, że ogólne zasady pomocy pozostaną w nim zachowane. Aktualizacja: Ustawa dnia 12.03.2022 r. została podpisana przez Prezydenta RP, zatem przeanalizujmy jej podstawowe założenia:

Pomoc przewidziana dla obywateli Ukrainy obejmuje następujące rodzaje świadczeń na dzieci:

  • świadczenie wychowawcze 500+ – więcej informacji tutaj;
  • rodzinny kapitał opiekuńczy – więcej informacji tutaj;
  • dofinansowanie żłobka – więcej informacji tutaj;
  • świadczenie dobry start – więcej informacji tutaj.

Wnioski na powyższe świadczenia składa się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – ZUS.

  • świadczenia rodzinne – więcej informacji tutaj;
  • świadczenia z zakresu pomocy społecznej – więcej informacji tutaj.

Wnioski na powyższe świadczenia składa się w jednostkach samorządu terytorialnego właściwych dla miejsca zamieszkania / przebywania – są to z reguły jednostki GOPS / MOPS / Miejskie Centra Świadczeń / Miejskie Centra Pomocy Rodzinie.

Pomoc dla Ukrainy: 500 plus i zasiłki rodzinne na dzieci
Pomoc dla Ukrainy: 500 plus i zasiłki rodzinne na dzieci / źródło grafiki: Pixabay
Czytaj dalej

Pismo skierowane do Ministerstwa

Poniżej znajdziecie Państwo treść oficjalnego pisma skierowanego przez nasz serwis do Departamentu Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Wysłane dnia 21.02.2022 r. pismo zawiera sformułowane przez redaktora naczelnego pytania, których większość pojawia się w otrzymywanych od Państwa wiadomościach. Po otrzymaniu odpowiedzi niezwłocznie opublikujemy ją na łamach naszego portalu.

W imieniu czytelników portalu koordynacja500plus.pl o interesującej nas tematyce oraz swoim własnym zwracam się do Państwa z uprzejmą prośbą o odpowiedź na poniższe pytania, zw. z zastosowaniem przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

1. Pierwsze, złożone pytanie, dotyczy ewentualnej procedury odwoławczej / skargowej na kanwie nowelizacji ustawy o świadczeniu wychowawczym 500+ (Ustawa z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2021 poz. 1981). Co do wniosków złożonych w okresie do 31.12.2021 r. niniejsze zagadnienie nie stanowiło problemów – odwołanie od decyzji składało się za pośrednictwem Wojewody do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. W sprawach tych od dnia 13.07.2021 r. nie przysługiwało ponaglenie, więc ewentualnym środkiem przysługującym stronie na nieterminowe rozpatrzenie sprawy była np. skarga na bezczynność / przewlekłość do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, składana zresztą także za pośrednictwem Wojewody.

Pytanie brzmi – w jaki sposób powyższa procedura powinna wg Państwa interpretacji obowiązywać w okresie przejściowym tj. od 01.01.2022 r. do 31.05.2022 r. dla wniosków złożonych w ZUS w okresie od 01.01.2022 r. na okres zasiłkowy 2021/2022? Analogicznie w jaki sposób niniejsza procedura powinna wyglądać w okresie od 01.06.2022 r. do 31.05.2023 r. dla wniosków złożonych w ZUS na okres zasiłkowy 2022/2023?  W kontekście okresu przejściowego 01.01.2022 r. do 31.05.2022 r. i wniosków złożonych w ZUS, wydaje się, iż w dalszym ciągu procedura ta będzie analogiczna jak dla okresu sprzed zmian, czyli do 31.12.2021 r. ZUS bowiem przyjmuje te wnioski, ale do wydania rozstrzygnięcia uprawniony jest Wojewoda. Jednakże już w kontekście nowego okresu 22/23 i wniosków składanych i realizowanych przez ZUS sytuacja ta na pewno ulegnie zmianie. Mamy dwa organy w kontekście koordynacji. Zgodnie z zapisami ustawy odwołanie od decyzji będzie przysługiwać do Prezesa ZUS i ewentualnie od niej skarga do WSA. Jak jednak będzie wyglądać procedura np. związana z przyspieszeniem sprawy / skargą na bezczynność? W 99% przypadkach ZUS zapewne w terminie przekaże akta do danego Wojewody, zatem w przypadku przekazania akt przez ZUS do Wojewody celem ustalenia koordynacji, kto w tym momencie odpowiada za ewentualne nieterminowe realizowanie danej sprawy?  ZUS czy Wojewoda? Jeśli sprawa „utknie” u Wojewody, to jakie środki administracyjne przysługują wnioskodawcy? Bardzo proszę o dokładną wykładnie w tej sprawie na kanwie opisanych powyżej wątpliwości.

Pismo skierowane przez Nas do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej
Pismo skierowane przez Nasz serwis do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej / źródło grafiki: Pixabay
Czytaj dalej

Świadczenie rodzicielskie i koordynacja świadczeń

Świadczenie rodzicielskie, znane też w Polsce jako kosiniakowe, podlega koordynacji świadczeń. Jest ono bardzo specyficzne, gdyż co do zasady obejmuje osoby nieaktywne zawodowo w Polsce, które opiekują się dzieckiem w pierwszym okresie życia. Stosując zatem zasady pierwszeństwa w koordynacji można więc przyjąć, że w większości przypadków krajem pierwszeństwa do jego wypłaty będzie kraj zagraniczny, w którym drugi z rodziców jest aktywny zawodowo.

Należy jednak mieć świadomość, że nie w każdym kraju objętym koordynacją istnieje tego typu świadczenie, co z automatu przyznaje pierwszeństwo do wypłaty Polsce – bez konieczności prowadzenia czasochłonnego postępowania przez Wojewodę. Jego wysokość nie wpływa na inne, popularne świadczenia podlegające koordynacji, gdyż według klasyfikacji wspólnotowej świadczenie rodzicielskie oraz świadczenie pielęgnacyjne są w innym, osobnym „koszyku”.

Masz pytania odnośnie świadczenia rodzicielskiego w koordynacji świadczeń? Zapisz się na bezpłatną konsultację telefoniczną.

Podstawowe informacje na temat świadczenia rodzicielskiego

Co do zasady świadczenie przysługuje osobom, które w związku z urodzeniem dziecka nie są uprawnione do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Kwota świadczenia rodzicielskiego to 1000,00 zł miesięcznie. Przysługuje ono w tej wysokości bez względu na ilość urodzonych dzieci, objętych opieką. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie wydłuża się po prostu czas przysługiwania świadczenia. Dla opieki nad jednym dzieckiem są to 52 tygodnie od urodzenia, dla dwójki dzieci 65 tygodni etc. Prawo do świadczenia rodzicielskiego nie jest uzależnione od dochodu rodziny.

Uprawnionym do pobierania świadczenia są także osoby, które w momencie urodzenia dziecka pobierały zasiłek dla bezrobotnych. Ze względu na fakt, że wysokość wypłacanego zasiłku z Powiatowego Urzędu Pracy jest niższa niż jego wysokość, to wnioskodawca otrzyma wyrównanie świadczenia rodzicielskiego.

Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje jeśli w związku z wychowywaniem tego samego dziecka lub w związku z opieką nad tym samym dzieckiem jest już ustalone prawo do świadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna. W przypadku zbiegu uprawnień do powyższych świadczeń wnioskodawca wybiera, z którego świadczenia chce korzystać.

Wniosek składa się w formie papierowej we właściwym dla miejsca zamieszkania Gminnym lub Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, gdyż organem właściwym do przyjmowania wniosków jest Wójt / Burmistrz / Prezydent Miasta.

Istnieje także możliwość złożenia elektronicznego wniosku za pośrednictwem portalu empatia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Wniosek powinien zostać złożony w terminie 3 miesięcy od urodzenia dziecka – wtedy świadczenie realizowane będzie w pełnym wymiarze i okresie. Świadczenie to należy do świadczeń podzielnych, więc przysługuje od daty urodzenia dziecka, a nie od miesiąca złożenia wniosku (jeśli zachowany zostanie 3 miesięczny termin od urodzenia na złożenie wniosku).

Warto dodać, że wniosek o ww. świadczenie może złożyć także niepełnoletni rodzic dziecka, za zgodą swojego przedstawiciela ustawowego np. swojej matki.

Świadczenie rodzicielskie podlega koordynacji świadczeń / źródło grafiki: Pixabay
Czytaj dalej

Kapitał opiekuńczy a koordynacja świadczeń

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy jest nową formą świadczenia na dzieci. Obowiązuje od dnia 01.01.2022 r. Wprowadza wsparcie dla rodziców dzieci w wieku od ukończenia 12. do 35. miesiąca życia – w łącznej kwocie 12 tys. zł na drugie i każde kolejne dziecko. Podlega koordynacji świadczeń. Poniżej przedstawiono podstawowe założenia programu oraz mechanizm jego realizacji w odniesieniu do systemów zabezpieczenia społecznego.

Celem programu jest poprawa sytuacji demograficznej poprzez wsparcie rodzin w opiece nad dzieckiem w okresie od zakończenia urlopu macierzyńskiego do osiągnięcia przez dziecko wieku przedszkolnego. Na etapie składania wniosku strona wybiera, czy świadczenie ma być realizowane i wypłacane przez okres 1 roku w kwocie 1000,00 zł miesięcznie, czy też przez 2 lat w kwocie 500,00 zł miesięcznie.

Rodzinny kapitał opiekuńczy przysługuje także w sytuacji koordynacyjnej. W przypadku problemów możesz skorzystać z bezpłatnej konsultacji telefonicznej – umów termin.

Świadczenie przyznawane jest na II i kolejne dziecko niezależnie od dochodu rodziny. Wniosek można składać jedynie w formie elektronicznej, za pomocą PUE ZUS, systemów teleinformatycznych banków krajowych i spółdzielczych kas oszczędnościowo­‑kredytowych, systemów teleinformatyczny utworzonych przez ministra właściwego do spraw rodziny – Platforma Informacyjno­‑Usługowa Empatia.

Wniosek należy złożyć najwcześniej na 90 dni przed ukończeniem przez dziecko 12. miesiąca życia, a najpóźniej 30 dni po tym fakcie – aby uzyskać świadczenie w pełnej kwocie. W przeciwnym razie przyznanie nastąpi od miesiąca złożenia wniosku. Przepisy ustawy o rodzinnym kapitale opiekuńczym określają maksymalny termin dla ZUS na rozpatrzenie wniosku o kapitał. Wynosi on 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. Z kolei wypłata przysługującego kapitału następuje nie wcześniej niż w miesiącu, od którego przysługuje prawo do kapitału. Cała komunikacja z ZUS odbywa się w formie elektronicznej – wszelkie rozstrzygnięcia znajdują się w skrzynce odbiorczej na profilu na PUE ZUS wnioskodawcy.

Rodzinny kapitał opiekuńczy podlega koordynacji świadczeń / źródło grafiki: MRIPS – logo programu
Czytaj dalej

Wzrost świadczenia pielęgnacyjnego w 2022 r.

Od dnia 01.01.2022 r. wzrośnie kwota świadczenia pielęgnacyjnego (koordynacja świadczeń) i wynosić będzie 2 119,00 zł miesięcznie. Odpowiednie Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w tej sprawie ukazało się dnia 08.11.2021 r. Wejdzie ono w życie po upływie czternastu dni od ogłoszenia.

Podlega ono corocznej waloryzacji od dnia 1 stycznia na zasadach określonych w art. 17 ust. 3b ustawy o świadczeniach rodzinnych. Poprzednia kwota wynosiła 1 971,00 zł miesięcznie.

Świadczenie pielęgnacyjne i koordynacja świadczeń w 2022 roku - wzrost świadczenia.
Wzrost świadczenia pielęgnacyjnego w 2022 r. / źródło grafiki: własne, na podstawie Monitora Polskiego

Przypomnijmy, że świadczenie pielęgnacyjne przyznawane jest niezależnie od dochodów, przede wszystkim rodzicowi, który rezygnuje lub nie podejmuje zatrudnienia czy innej pracy zarobkowej, by opiekować się niepełnosprawnym dzieckiem. W przypadku gdy niepełnosprawność dziecka powstała nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub w trakcie nauki w szkole lub szkole wyższej – do ukończenia 25. roku życia.

Czytaj dalej

RPO: Dużo skarg na bezczynność i przewlekłość postępowań

Na oficjalnej stronie Rzecznika Praw Obywatelskich ukazało się pismo z dnia 03.11.2021 r. skierowane do Minister Rodziny i Polityki Społecznej.

Informuje ono o ciągłym i systematycznym zwiększaniu się ilości skarg kierowanych do Rzecznika na przewlekłość postępowań w sprawach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz świadczenia wychowawczego, objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego. W tym miejscu trzeba zaznaczyć, że podobne pisma kierowane są przez RPO do Ministerstwa w zasadzie co kilka miesięcy.

Skargi na bezczynność i przewlekłość w koordynacji - RPO
Skargi na bezczynność i przewlekłość w koordynacji / źródło grafiki: logo RPO

W piśmie wskazano, że w dalszym ciągu powiększa się skala problemu związanego z nieterminowym, przewlekłym załatwianiem przez Urzędy Wojewódzkie spraw z zakresu koordynacji świadczeń na dzieci.

Wnoszone skargi na bezczynność lub przewlekłość postępowań do Wojewódzkich Sądów Administracyjnych w zdecydowanej większości przypadków znajdują uzasadnienie i zapadają orzeczenia korzystne dla skarżących – czyli wnioskodawców.

Czytaj dalej