Rodzinne (Barnetrygd) w Norwegii w okresie od 01.03.2023 r. wynosi odpowiednio: 1723 NOK miesięcznie na dziecko do lat 6 oraz 1083 NOK miesięcznie na dziecko w przedziale wiekowym od 6 do 18 lat – poinformowała właściwa instytucja norweska NAV. Płatności odbywać się będą co do zasady w ostatni dzień danego miesiąca.
Barnetrygd to podstawowy zasiłek rodzinny na dzieci w Norwegii, który podlega koordynacji. Należy on do tego samego, klasycznego koszyka świadczeń co najbardziej popularne w Polsce świadczenia na dzieci takie jak 500+, kapitał opiekuńczy, czy też zasiłek rodzinny. Jest to istotne w kontekście dodatku dyferencyjnego, o czym szerzej wspomniano tutaj. Przyznanie tego świadczenia nie jest uzależnione od dochodu, nie podlega ono też opodatkowaniu. NAV rozpatruje wnioski do 3 lat wstecz, chociaż w przypadku wystąpienia elementu koordynacji istotna może być też data złożenia wniosku w Polsce.
Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego poszerzają bowiem wewnętrzne regulacje państw i tak jak np. Barnetrygd w kontekście przepisów norweskich wymaga zamieszkania dziecka w Norwegii, to dla obywateli krajów objętych koordynacją tego rodzaju zastrzeżenia nie mają zastosowania. Stanowi to jeden z pozytywnych aspektów koordynacji o czym warto pamiętać przy ocenie regulacji danego kraju.
Dlatego w kontekście obywateli Polski warto zapoznać się z przepisami wskazanymi na stronie NAV – dostępne są one w języku angielskim tutaj oraz tutaj. Pierwszy link prowadzi do ogólnego opisu świadczeń, natomiast drugi wskazuje dodatkowe załączniki, niezbędne w przypadku wystąpienia koordynacji. Znajdziecie tam też zakładkę dotyczącą kontaktu i zgłaszania m.in. zmian sytuacji zawodowej, powrotu do Polski, czy innych kwestii, które mogą mieć wpływ uprawnienie i pierwszeństwo do wypłaty świadczeń. Jest również możliwość pobrania i wypełnienia wniosku wraz z załącznikami. Aplikować można w formie papierowej lub elektronicznej (uwierzytelnienie elektroniczne następuje przez opisane tutaj serwisy – zatem trzeba posiadać dostęp do jednego z nich, aby złożyć wniosek przez internet), po wygenerowaniu odpowiedniego wniosku i załączników z przygotowanego generatora. Dla standardowej sytuacji koordynacyjnej (jeden z rodziców lub/i dziecko zostaje w Polsce, a drugi pracuje w Norwegii) będzie to wniosek o numerze NAV 33-00.07 oraz załącznik zagranica NAV 34-00.15. Wydaje się jednak, że w przypadku gdy mamy do czynienia z koordynacją lepiej jest składać wnioski o świadczenia na dzieci w Polsce. W przypadku gdy pierwszeństwo będzie w Norwegii lub kwota świadczeń przysługujących tam będzie wyższa niż w Polsce to i tak właściwe urzędy powinny skontaktować się ze sobą. NAV aktywnie współpracuje z instytucjami polskimi.
W systemie norweskich świadczeń na dzieci są jeszcze inne rodzaje wsparcia. Istnieje dodatek do Barnetrygd z tytułu samotnego wychowywania dziecka – w tym osobny dedykowany dziecku do lat 3. Obwarowany jest on wieloma zastrzeżeniami, dlatego w kontekście koordynacji jest rzadziej spotykany. Inaczej nazywany jest rozszerzonym zasiłkiem Barnetrygd, w celu aplikacji należy złożyć wniosek NAV 33-00.09. Podobnie jest w kwestii zasiłku opiekuńczego Kontantstøtte (NAV 34-00.08), który w swoim założeniu przypomina nieco polski rodzinny kapitał opiekuńczy. Stanowi on wsparcie dla rodziców dzieci pomiędzy pierwszym a drugim rokiem życia dziecka – szczegóły znajdziesz tutaj. Występuje też świadczenie Foreldrepenger nazywane rodzicielskim. Z doświadczenia wynika jednak, że NAV nie utożsamia go ze świadczeniem rodzicielskim jakie znamy w Polsce. Skutkuje to przeważnie przyznaniem go w naszym kraju także wtedy, gdy pierwszeństwo do jego wypłaty leży w Norwegii. Więcej informacji na temat tego świadczenia uzyskasz tutaj.
Na zakończenie należy wspomnieć, że wg norweskiego prawa w przypadku gdy nie posługujesz się tamtejszym językiem to w kontakcie z NAV przysługuje Ci prawo do tłumacza w języku polskim. Wystarczy poinformować o takiej potrzebie NAV, które oceni zasadność zgłoszenia. Usługa jest bezpłatna, o czym szerzej tutaj.
Autor tekstu: Radosław Orzechowski
Możesz podziękować autorowi za twórczość w postaci symbolicznej filiżanki kawy.
Więcej informacji o idei serwisu tutaj.
Możesz wesprzeć to co robimy jednorazowym datkiem – kawką w formie darowizny, przeznaczoną w całości na pokrycie kosztów funkcjonowania strony tj. opłat sprzętowych serwera, licencji oprogramowania, aktualizacji, zapewnienia bezpieczeństwa sieciowego etc. Wsparcie serwisu – kliknij tutaj.
Witam, jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy, a mąż pracuje od 2008 r. w Norwegii. Od 06.2022 dostajemy pełną kwotę 500+ na 5 dzieci i rodzinne z Norwegii. Czy bedziemy zwracac pieniądze z rodzinnego w Norwegii? I co w razie, gdy będę chciała podjąć staż z Urzędu Pracy, czy mogą zabrać nam tamtejsze rodzinne?
Pani Ewo, od 01.06.2022 r. świadczenie 500+ w Polsce przysługuje niezależnie od wspólnotowych zasad pierwszeństwa, o czym szerzej przeczyta Pani w naszym serwisie. W związku z tym Polska wypłaca Pani 500+ na wszystkie dzieci w pełnej kwocie, pomimo że jeśli jest Pani osobą bezrobotną bez prawda do zasiłku w Polsce to zasady pierwszeństwa wskazują na Norwegię. W związku z tym w Polsce nie będzie Pani musiała zwracać 500+, natomiast co do Norwegii to należy poinformować NAV o przyznaniu w Polsce i jednocześnie nadmienić, że Pani sytuacja w Polsce nie zmieniła się (jest Pani dalej bezrobotną bez prawa do zasiłku). Ostateczną decyzję co do wypłaty (czy będą się trzymać prawa wspólnotowego, czy też pomniejszą – skoro PL z niezrozumiałych dla nich względów wypłaca całość podejmie NAV). Na obecną chwilę np. Niemcy wypłacają całość w takiej sytuacji, myślę, że podobnie zrobi NAV. Nie ma jednak dotychczas oficjalnego stanowiska tej instytucji, więc trzeba opierać się na indywidualnych rozstrzygnięciach. Na pewno kluczowe jest aby powiadomić NAV o przyznaniu w Polsce i tym, że 500+ zostało przyznane pomimo braku zmiany Pani sytuacji zawodowej w Polsce. W przypadku gdy podejmie Pani staż to wtedy Norwegia na pewno nie będzie wypłacać pełnej kwoty, gdyż staż traktowany jest jako praca – odprowadzane są składki społeczne. Pozdrawiam
Dzień dobry, co jeśli odbyłam 5. dniowy kurs kosmetyczny z Urzędu Pracy w Polsce, czy mąż musi zgłosić to do NAV? Do tej pory byłam nie aktywna zawodowo, ponieważ zajmuję się 5 dzieci. Dostajemy od 06.2022r pełną kwotę 500+ i rodzinne z Norwegii. Czy w takiej sytuacji NAV wstrzyma rodzinne z Norwegii? Pozdrawiam
Pani Ewo, wszystko zależy czy z tytułu tego kursu były odprowadzane składki społeczne i za jaki okres były odprowadzone. Jeśli data tych składek / tego kursu nie nachodzi na pierwszy dzień miesiąca, to w takim przypadku nie mamy do czynienia z koordynacją (nie zdążyła zaistnieć) i zgłaszać tego nie trzeba.