Archiwa tagu: 800 plus

ZUS żąda zwrotu 800+ z powodu koordynacji? Sprawdź, jak tego uniknąć

Dodaj komentarz


W Polsce świadczenie 800+ przysługuje na każde dziecko bez względu na dochód czy zatrudnienie rodziców. Dlaczego więc w przypadku pracy za granicą ZUS potrafi przysłać pismo z nakazem zwrotu pobranych pieniędzy? Kluczem są unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które mają zapobiegać podwójnemu pobieraniu pełnych świadczeń w dwóch państwach.

Dlaczego ZUS żąda zwrotu, skoro 800+ w Polsce należy się każdemu?

Choć polskie prawo gwarantuje 800+ każdemu dziecku, to w sytuacji, gdy jeden z rodziców pracuje w państwie UE/EOG lub Szwajcarii, nadrzędne stają się przepisy unijne (Rozporządzenie nr 883/2004).

Zgodnie z prawem unijnym tylko jeden kraj może być krajem pierwszeństwa do wypłaty świadczeń w pełnej wysokości.

Do żądania zwrotu przez ZUS dochodzi najczęściej w sytuacji, gdy:

  • To kraj zagraniczny miał pierwszeństwo: Jeśli rodzic w Polsce nie pracuje zawodowo, a drugi rodzic pracuje za granicą, pierwszeństwo wypłaty ma państwo zatrudnienia. ZUS nie powinien wtedy wypłacać 800+ w pełnej kwocie.
  • Wypłacono świadczenie przed ustaleniem pierwszeństwa: ZUS wypłacał 800+, a po weryfikacji spraw unijnych okazało się, że za ten sam okres całe świadczenie powinno zostać wypłacone z urzędu zagranicznego.
  • Pobrano pełne świadczenia w obu krajach: Rodzina otrzymała pełny zasiłek z zagranicy (np. Kindergeld) oraz pełne 800+ z Polski, zamiast wyliczonego dodatku różnicowego.

Jak działa wyliczenie świadczenia przy koordynacji?

Gdy sprawa trafia do koordynacji, urzędy ustalają, kto wypłaca pieniądze i w jakiej wysokości:

  1. Polska ma pierwszeństwo (np. gdy rodzic w Polsce pracuje): ZUS wypłaca pełne 800+. Jeśli zagraniczny zasiłek jest wyższy, tamtejszy urząd dopłaca jedynie różnicę (dodatek dyferencyjny).
  2. Kraj zagraniczny ma pierwszeństwo (np. gdy rodzic w Polsce nie pracuje): Zagraniczny urząd wypłaca pełny zasiłek ze swojego systemu. ZUS wypłaca dodatek dyferencyjny tylko wtedy, gdy polskie 800+ byłoby wyższe niż świadczenie zagraniczne.

Co zrobić, gdy ZUS nakaże zwrot środków?

Decyzja o zwrocie pobranego 800+ nie oznacza, że rodzina traci pieniądze. Oznacza jedynie, że środki te powinny zostać wypłacone z systemu drugiego państwa.

Złóż wniosek w kraju zatrudnienia partnera: Jeśli musisz zwrócić 800+ do ZUS, wystąp o wyrównanie świadczenia za ten sam okres w urzędzie zagranicznym.

Wnioskuj o zaliczenie wpłat: W niektórych przypadkach urzędy mogą dokonać rozliczenia bezpośrednio między sobą na podstawie formularzy unijnych.

Jak uniknąć problemów z koordynacją 800+?

Aby nie wpaść w procedurę zwrotu świadczeń:

  • Niezwłocznie informuj ZUS przez PUE/EZUS o podjęciu pracy za granicą przez drugiego rodzica.
  • Zgłaszaj każdą zmianę swojego statusu zawodowego w Polsce (podjęcie pracy, przejście na urlop wychowawczy/bezpłatny, wyrejestrowanie działalności).

Byli partnerzy i zatargi o dokumenty

Dodaj komentarz

Były partner pracuje w Niemczech i blokuje dokumenty? Jak uzyskać Kindergeld bez jego zgody

Sytuacje, w których rodzeństwo lub dzieci mieszkają z matką w Polsce, a ojciec pracujący w Niemczech utrudnia kontakt, należą do najczęstszych problemów przy ubieganiu się o świadczenia transgraniczne. Często pojawia się wtedy przekonanie, że bez dobrowolnej współpracy ze strony byłego partnera, pozyskanie niemieckiego zasiłku jest niemożliwe. To jednak powszechny błąd.

Kto ma prawo do składania wniosku?

Prawo unijne jasno definiuje, że świadczenie rodzinne ma służyć dziecku, a nie stanowiącemu źródło dochodu rodzicowi. Jeśli sprawujesz faktyczną opiekę nad dzieckiem w Polsce oraz prowadzisz z dzieckiem wspólne gospodarstwo domowe masz pełne prawo wystąpić o Kindergeld bezpośrednio na swoje konto, nawet jeśli były partner odmówi przekazania jakichkolwiek dokumentów (np. zaświadczenia o zatrudnieniu czy niemieckiego numeru podatkowego Steuer-ID).

Jak Familienkasse pozyskuje brakujące dane?

Niemiecki urząd ds. świadczeń rodzinnych (Familienkasse) posiada narzędzia prawne do samodzielnego ustalania stanu faktycznego:

  • Wezwanie pracodawcy: Jeśli wskażesz dane niemieckiego pracodawcy byłego partnera, urząd może bezpośrednio zwrócić się do firmy o przesłanie zaświadczenia Arbeitgeberbescheinigung.
  • Weryfikacja w rejestrach: Urząd sprawdza historię zatrudnienia oraz odprowadzanie składek ubezpieczeniowych w niemieckich systemach.
  • Współpraca z ZUS: W ramach unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego polskie i niemieckie urzędy wymieniają informacje bez konieczności pośrednictwa wnioskodawcy.

Krok po kroku: Jak działać w trudnej sytuacji?

Złóż wniosek we własnym imieniu: Wskazujesz w nim siebie jako osobę sprawującą opiekę, podając znane Ci dane byłego partnera.

Dołącz oświadczenie o braku kontaktu: Wyjaśnij pisemnie, że drugi rodzic uchyla się od przekazania dokumentów, możesz wskazać znany ci adres drugiego rodzica, pod którym jest szansa, że odbierze korespondencję. 

Wskaż znane szczegóły zatrudnienia: Wystarczy nazwa i adres niemieckiej firmy lub nazwisko pracodawcy, by urząd wszczął procedurę wyjaśniającą.

Praca jednego z rodziców w DE a 800+ w PL – kto ma pierwszeństwo do wypłaty świadczeń?

Dodaj komentarz

Sytuacje, w których jeden z rodziców pracuje w Niemczech, a drugi wychowuje dzieci w Polsce, są bardzo powszechne. Generują one jednak mnóstwo wątpliwości dotyczących tego, który kraj powinien wypłacać świadczenia rodzinne – Kindergedl czy 800 plus? Zasady Unii Europejskiej mają zapobiegać pobieraniu podwójnych zasiłków na to samo dziecko, ale też chronią przed utratą wsparcia.

Rozstrzygnięcie, które państwo płaci jako pierwsze, wynika z unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Rozporządzenie WE nr 883/2004).

Zasada pierwszeństwa – które państwo płaci pierwsze?

O tym, który kraj ma pierwszeństwo (tzw. priorytet wypłaty), decyduje status zawodowy obu rodziców oraz miejsce zamieszkania dziecka.

  • Sytuacja A: Oboje rodzice pracują (jeden w DE, drugi w PL)

Pierwszeństwo ma kraj, w którym mieszkają dzieci (czyli Polska). ZUS wypłaca pełne świadczenie 800+, a niemiecka Familienkasse dopłaca różnicę w postaci tzw. dodatku dyferencyjnego (różnica między kwotą Kindergeld a 800+).

  • Sytuacja B: Jeden rodzic pracuje w DE, drugi NIE pracuje w PL

Pierwszeństwo mają Niemcy, ponieważ tam istnieje jedyny tytuł do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia. Familienkasse wypłaca pełny Kindergeld, a Polska nie wypłaca 800+ (ponieważ Kindergeld jest wyższy niż polskie świadczenie).

  • Sytuacja C: Samotny rodzic pracuje w DE, dzieci mieszkają w PL

Pierwszeństwo mają Niemcy. Kindergeld jest wypłacany w pełnej wysokości przez Familienkasse.

Porównanie zasad pierwszeństwa (Świadczenia transgraniczne)

Status rodzica w PolsceStatus rodzica w NiemczechMiejsce pobytu dzieciKto wypłaca jako pierwszy?Rola drugiego kraju
Praca (etat / zlecenie / działalność)Praca / ZasiłekPolskaPolska (ZUS)Niemcy dopłacają dodatek dyferencyjny
Brak pracy(nieaktywny zawodowo)Praca / ZasiłekPolskaNiemcy (Familienkasse)Brak wypłaty z PL (Kindergeld pokrywa całość)
Urlop wychowawczyPracaPolskaNiemcy (Familienkasse)Brak wypłaty z PL (chyba że prawo PL daje wyższe świadczenie)

Uwaga na urlop wychowawczy!

W świetle przepisów unijnych przebywanie na urlopie wychowawczym w Polsce często nie jest traktowane jako aktywność zawodowa. Jeśli rodzic w PL idzie na wychowawczy, pierwszeństwo wypłaty z reguły przechodzi na Niemcy.

Czym jest dodatek dyferencyjny?

Unia Europejska gwarantuje, że rodzina nie straci na transgranicznym charakterze pracy. Jeśli kraj mający pierwszeństwo wypłaca niższą kwotę niż drugi kraj, ten drugi ma obowiązek wypłacić różnicę. Ponieważ niemiecki Kindergeld jest wyższy niż polskie 800+, w przypadku gdy pierwszeństwo ma Polska, ZUS płaci 800+, a Familienkasse wyrównuje kwotę do poziomu niemieckiego świadczenia.

Najczęstsze błędy i ryzyko wstrzymania wypłat

  • Brak zgłoszenia podjęcia pracy w DE do ZUS – ukrywanie faktu pracy za granicą skutkuje wydaniem decyzji o nienależnie pobranych świadczeniach i koniecznością zwrotu 800+ wraz z odsetkami.
  • Pobieranie pełnych kwot z obu krajów – brak przepływu informacji między ZUS a Familienkasse może prowadzić do nadpłaty, którą urzędy bezwzględnie egzekwują.
  • Niezgłoszenie zmiany statusu zawodowego – podjęcie lub utrata pracy przez rodzica w Polsce zmienia państwo pierwszeństwa i wymaga natychmiastowej aktualizacji wniosków.

Wszelkie zmiany w zatrudnieniu dowolnego z rodziców należy zgłosić do ZUS oraz Familienkasse w ciągu 30 dni od ich wystąpienia.

Potrzebujesz pomocy? Skorzystaj z naszej bezpłatnej konsultacji – pod tym linkiem

Steuer-ID a Kindergeld: Dlaczego Familienkasse bezwzględnie wymaga tego numeru?

Dodaj komentarz

Od 1 stycznia 2026 roku kwota Kindergeld wynosi aż 259 euro miesięcznie na każde dziecko. Jeśli jeden z rodziców pracuje w Niemczech, a drugi wychowuje dzieci w Polsce, rodzina ma pełne prawo ubiegać się o to świadczenie (lub o tzw. dodatek dyferencyjny, będący wyrównaniem różnicy między Kindergeld a polskim 800+).

Jednak w ostatnich latach urzędnicy z Familienkasse zaczęli masowo rozsyłać do Polaków pisma z żądaniem, które budzi olbrzymie zdziwienie: wymagają podania niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej (Steuer-ID) od rodzica, który na stałe mieszka w Polsce, nie pracuje w Niemczech i nie ma tam meldunku!

Co gorsza, brak tego numeru skutkuje wstrzymaniem wypłat lub odrzuceniem wniosku. Dlaczego niemiecki urząd wymaga od Polaka w kraju zagranicznego numeru podatkowego i jak rodzic w Polsce ma go legalnie uzyskać? Wyjaśniamy krok po kroku.

Dlaczego Familienkasse wymaga Steuer-ID od rodzica w Polsce?

Familienkasse bezwzględnie wymaga Steuer-ID (Identifikationsnummer) od rodzica w Polsce z dwóch głównych powodów:

  • Weryfikacja tożsamości w bazie centralnej: Niemcy traktują Steuer-ID jak polski PESEL – to unikalny, 11-cyfrowy numer przypisany do człowieka na całe życie. Urząd musi wprowadzić drugiego rodzica do systemu Federalnego Urzędu Podatkowego (BZSt), aby upewnić się, że ta sama osoba nie pobiera identycznych świadczeń na te same dzieci z innego tytułu lub w innym landzie.
  • Konieczność rozliczeń podatkowych: Kindergeld w Niemczech z definicji nie jest zwykłym zasiłkiem socjalnym, lecz ulgą podatkową wypłacaną z góry. Skoro system podatkowy obejmuje rodzinę pracownika, niemiecki fiskus musi mieć w swojej bazie oboje rodziców – nawet tego, który fizycznie w Niemczech nie postawił stopy.

Jeśli dostaniesz z Familienkasse pismo z wezwaniem do uzupełnienia Steuer-ID dla rodzica w Polsce, podanie polskiego PESEL-u w tym miejscu już nie zadziała. Ignorowanie pisma to najprostsza droga do utraty pieniędzy.

Jak rodzic mieszkający w Polsce może uzyskać niemiecki Steuer-ID?

Skoro nie masz niemieckiego meldunku i tam nie pracujesz, urząd skarbowy (Finanzamt) nie nadał Ci tego numeru automatycznie. Musisz o niego zawnioskować. Na szczęście można to zrobić w 100% zdalnie z Polski.

Sposób 1: Wniosek online przez portal BZSt (Najszybszy)

Naczelnym urzędem odpowiedzialnym za nadawanie tych numerów jest Centralny Federalny Urząd Podatkowy (Bundeszentralamt für Steuern – BZSt).

  • Wchodzisz na oficjalną stronę bzst.de.  
  • Przechodzisz do sekcji formularza kontaktowego dotyczącego Ustalenia numeru identyfikacyjnego (Vergabe / Mitteilung der steuerlichen Identifikationsnummer).  
  • Wypełniasz formularz swoimi polskimi danymi (imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia, aktualny polski adres zamieszkania).  
  • W polu uzasadnienia (które niestety trzeba wypełnić po niemiecku) wpisujesz, że numer jest Ci niezbędny do procedury przyznania Kindergeld w Familienkasse (np. „Ich benötige die Steuer-ID für den Kindergeldantrag bei der Familienkasse”).  

Sposób 2: Wniosek drogą mailową

Możesz wysłać oficjalną wiadomość e-mail bezpośrednio do działu BZSt zajmującego się identyfikacją podatkową.

  • Wiadomość kierujesz na adres podany na stronie urzędu.  
  • W treści maila podajesz komplet swoich danych osobowych oraz dokładny polski adres korespondencyjny.  
  • Do maila warto załączyć skan pisma z Familienkasse, w którym urząd wzywa Cię do podania tego numeru – to dla nich bezpośredni dowód na to, dlaczego osoba z Polski potrzebuje niemieckiego identyfikatora.

Sposób 3: Wniosek tradycyjny (papierowy)

Możesz sporządzić pisemny wniosek o nadanie Steuer-ID z tym samym uzasadnieniem (wniosek o Kindergeld) i wysłać go listem poleconym na adres fizyczny Bundeszentralamt für Steuern w Bonn.

Ile się czeka i jak odbiera się Steuer-ID?

Gdy BZSt rozpatrzy Twój wniosek, wygeneruje dla Ciebie unikalny Steuer-ID. Numer ten wysyłany jest wyłącznie drogą pocztową (listownie) ze względów bezpieczeństwa danych osobowych.

List przyjdzie bezpośrednio na Twój polski adres zamieszkania. Czas oczekiwania wynosi zazwyczaj od 2 do 6 tygodni w zależności od obłożenia urzędu. Gdy tylko dokument wpadnie do Twojej skrzynki, przepisujesz 11 cyfr, wysyłasz odpowiedź do Familienkasse i proces wypłaty Kindergeld zostaje odblokowany!

Pamiętaj na przyszłość: Steuer-ID jest niezmienny. Raz nadany rodzicowi w Polsce numer pozostanie z nim na zawsze. Jeśli za rok czy dwa zmienicie pracodawcę w Niemczech albo złożycie nowy wniosek, będziesz posługiwać się dokładnie tym samym numerem.

800 plus wstecz – jak działa procedura wypłaty za okresy sprzed złożenia wniosku

Dodaj komentarz

Procedura wypłaty 800 plus za okresy wstecz zależy od tego, kiedy powstało prawo do świadczenia i który organ jest właściwy — Urząd Wojewódzki/Wojewoda dla spraw sprzed czerwca 2022, ZUS przez PUE dla spraw późniejszych. To nie jest jedna procedura z jedną zasadą „miesiąc wstecz” — to dwa różne systemy, dwa różne terminy i dwie różne ścieżki dowodowe.

Oboje pracujecie za granicą za dzieci w Polsce i nie pobieracie 800 plus od czerwca 2022? A może jeden rodzic pracuje za granicą, a drugi rodzic, który przebywa z dziećmi jest nieaktywny zawodowo w Polsce? Odzyskaj 500 plus / 800 plus od czerwca 2022 – zapisz się na bezpłatną konsultację.

Dlaczego termin złożenia wniosku decyduje o wysokości wyrównania

Zasada techniczna, która rządzi wypłatą: jeśli wniosek o świadczenie na dany okres świadczeniowy zostanie złożony do końca kwietnia, ZUS wypłaca świadczenie od 1 czerwca — bez przerw, od początku okresu. Jeśli wniosek wpłynie po 30 czerwca, prawo do świadczenia powstaje dopiero od miesiąca złożenia wniosku, bez wyrównania za wcześniejsze miesiące. Między tymi dwiema datami obowiązują zasady pośrednie — decyduje dokładna data wpływu wniosku do systemu.

To wyjaśnia, skąd bierze się często powtarzana, ale nieprecyzyjna zasada „tylko miesiąc wstecz” — dotyczy ona wyłącznie wniosków złożonych poza standardowym oknem (kwiecień–czerwiec), nie każdej sytuacji.

Sprawy transgraniczne — inna ścieżka, inne terminy

Gdy w sprawie występuje element zagraniczny (jeden z rodziców pracuje lub pracował za granicą), procedura wygląda inaczej niż w sprawie czysto krajowej. ZUS przekazuje informację o zagranicznym zatrudnieniu do właściwego Urzędu Wojewódzkiego, który prowadzi koordynację systemów zabezpieczenia społecznego z odpowiednim urzędem za granicą (np. Familienkasse w Niemczech). Dopiero po ustaleniu, który kraj ma pierwszeństwo do wypłaty, sprawa wraca do ZUS z decyzją o dalszym postępowaniu.

Ta ścieżka koordynacyjna wydłuża standardowe terminy — w praktyce sprawy transgraniczne mogą trwać wiele miesięcy dłużej niż sprawy krajowe, właśnie ze względu na wymianę informacji między instytucjami dwóch krajów. To jeden z głównych powodów, dla których wypłata „wstecz” w sprawach transgranicznych bywa wyższa niż w sprawach krajowych — okres oczekiwania na ustalenie pierwszeństwa sam w sobie generuje zaległość do wyrównania.

Kiedy wyrównanie obejmuje dłuższy okres niż standardowe zasady

Poza standardowym oknem kwiecień–czerwiec istnieją sytuacje, w których wyrównanie może objąć dłuższy okres, nawet kilka lat wstecz:

  • Błędna koordynacja świadczeń przeprowadzona przez urząd — np. ustalono niewłaściwy kraj pierwszeństwa
  • Wcześniej złożony wniosek w innym kraju UE, Szwajcarii, Norwegii, Islandii lub Liechtensteinie, którego polska strona nie uwzględniła
  • Urząd wprowadził wnioskodawcę w błąd co do przysługującego prawa lub terminu
  • Zdarzenia losowe uniemożliwiające złożenie wniosku w standardowym terminie

W tych przypadkach zasada „miesiąc/kwiecień/czerwiec” nie ma zastosowania — obowiązują inne przepisy dotyczące wznowienia postępowania lub korekty błędnej decyzji.

Co zrobić w przypadku decyzji odmownej

Jeśli ZUS lub Urząd Wojewódzki/Wojewoda odmówi wypłaty za okres wstecz, decyzję można zaskarżyć — w przypadku ZUS odwołanie kieruje się do Prezesa ZUS, w przypadku Urzędu Wojewódzkiego — zgodnie z pouczeniem zawartym w decyzji. Termin na odwołanie jest zawsze podany w samej decyzji.

Najczęstsze pytania

Czy każdy może dostać 800 plus za rok wstecz? Nie — to zależy od tego, kiedy złożono wniosek i czy w sprawie występują okoliczności uzasadniające dłuższe wyrównanie (błąd urzędu, sprawa transgraniczna, wcześniejszy wniosek w innym kraju).

Kto jest właściwym organem dla mojej sprawy — ZUS czy Urząd Wojewódzki? Zależy od okresu, którego dotyczy sprawa. Dla okresów od czerwca 2022 właściwy jest ZUS (przez PUE ZUS). Dla okresów wcześniejszych oraz spraw koordynacyjnych — Urząd Wojewódzki/Wojewoda.

Dlaczego sprawy transgraniczne trwają dłużej? Bo wymagają wymiany informacji między polskim a zagranicznym urzędem w celu ustalenia, który kraj ma pierwszeństwo do wypłaty świadczenia. To wydłuża postępowanie, ale często oznacza też wyższe wyrównanie po jego zakończeniu.

Masz sprawę transgraniczną i nie wiesz, jak wygląda procedura w Twoim przypadku? Umów bezpłatną konsultację.

800 plus po rozwodzie – komu przysługuje świadczenie wychowawcze 800 plus?

Dodaj komentarz

Program 800 plus to kluczowe świadczenie rodzinne w Polsce, które od stycznia 2024 zastąpiło 500 plus. Wypłacane jest na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia, niezależnie od dochodu rodziny. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest: jak wygląda prawo do 800 plus po rozwodzie?

Masz problem z 800 plus albo były partner lub partnerka nie chce przekazać dokumentów? Chcesz otrzymać świadczenia lub alimenty z zagranicy? Zapisz się na bezpłatną konsultację.

800 plus po rozwodzie – podstawowe zasady

  • Świadczenie przysługuje na każde dziecko, niezależnie od sytuacji finansowej rodziców.
  • Po rozwodzie prawo do świadczenia ma ten rodzic, u którego dziecko faktycznie mieszka.
  • Od momentu rozstania – czyli od momenty, gdy rodzice przestają mieć tzw. wspólne gospodarstwo domowe – 800 plus należy się rodzicowi z którym dziecko mieszka i trzeba je przepisać.

Kto składa wniosek o 800 plus?

  • Rodzic sprawujący opiekę – w praktyce oznacza to, że świadczenie trafia do osoby, która faktycznie wychowuje dziecko na co dzień.
  • W przypadku opieki naprzemiennej – rodzice muszą ustalić, kto będzie beneficjentem. Nie ma możliwości podziału świadczenia na pół.
  • W przypadku opieki naprzemiennej – rodzice muszą ustalić, kto będzie beneficjentem. Świadczenie powinno być podzielone na pół.
  • Wniosek składa się elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.

Najczęstsze problemy po rozwodzie

  • Podwójne wnioski – jeśli oboje rodzice złożą wniosek, ZUS wstrzyma wypłatę do czasu wyjaśnienia sytuacji.
  • Brak zgody między rodzicami – w przypadku sporu ZUS bada, gdzie dziecko faktycznie mieszka i kto sprawuje opiekę.
  • Zmiana miejsca zamieszkania dziecka – rodzic, który przejmuje opiekę, musi złożyć nowy wniosek.

800 plus a alimenty

Świadczenie 800 plus nie zastępuje alimentów. Jest to dodatkowe wsparcie państwa, które przysługuje niezależnie od obowiązku alimentacyjnego. Oznacza to, że rodzic zobowiązany do płacenia alimentów nadal musi je regulować, nawet jeśli dziecko otrzymuje 800 plus.

800 plus a Kindergeld lub Child Benefit

Zasiłek 800 plus wchodzi w interakcję z innymi zasiłkami z zagranicy takim jak Kindergeld lub Child Benefit. Jeśli drugi rodzic pracuje za granicą, to oprócz 800 plus należy się pełne Kindergeld lub dodatek dyferencyjny w zależności od sytuacji.

Koordynacja świadczenia 800 plus

Dodaj komentarz

Od stycznia 2024 świadczenie wychowawcze na dziecko wynosi 800 zł. Program Rodzina 500 plus został przemianowany na 800 plus. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który niezmiennie będzie zajmował się wypłatą świadczenia, sam zmieni wysokość zasiłku. Nie trzeba wypełniać, ani składać nowych wniosków. Jeśli jeden z rodziców pracuje w innym kraju, to trzeba poinformować zagraniczny urząd o fakcie, że po stronie polskiej doszło do podwyżki.

  1. Kiedy zapadła decyzja ws. 800 plus?
  2. Komu należy się 800 plus?
  3. Jaka jest różnica między 800 plus a 500 plus?
  4. Koordynacja świadczenia 800 plus.

Kiedy zapadła decyzja ws. 800 plus?

7 sierpnia 2023 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci. A co za tym idzie – od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia wychowawczego wzrosła z 500 zł do 800 zł na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 roku życia. W skali roku to znacząca podwyżka, mianowicie dla jednego dziecka jest to o 3600 zł więcej, dla dwojga – 7200 zł, dla trojga – 10 800 zł.

Komu należy się 800 plus?

Powiększone o 300 zł świadczenie 500 plus będzie wypłacane na tych samych zasadach, co dotychczas. Nie będą obowiązywały nowe ani dodatkowe wymogi. Prawo do świadczenia wychowawczego jest ustalane na roczny okres od 1 czerwca do 31 maja następnego roku. Czyli pierwszy okres zasiłkowy, podczas którego wypłacane jest 800 plus, przypada od 1 czerwca 2023 roku do 31 maja 2024 roku. Te same problemy, które dotyczyły 500 plus, dotyczą też 800 plus. Jeśli masz problem z 800 plus, zapisz się na darmową konsultację ws. zasiłków na dzieci. 

Jaka jest różnica między 500 plus a 800 plus?

W gruncie rzeczy 500 plus i 800 plus to ten sam zasiłek. Inna jest kwota i nazwa. Wprowadzony w 2016 program Rodzina 500 + ma w nazwie kwotę. W żadnym innym kraju kwota nie jest nazwą zasiłku na dziecko, bo podobne zasiłki nazywają się np. Kindergeld, Child Benefit, Kinderbijslag, Allocation Familiales czy Familienbeihilfe. W Polsce postanowiono, że kwota będzie również nazwą świadczenia. Minusem tego rozwiązania jest to, że każda podwyżka sprawia, że nazwa nie pasuje do kwoty. W Irlandii podwyżka Child Benefit oznacza po prostu podwyżkę, a nazwa pozostaje taka sama. W Polsce podwyżka oznacza zmianę nazwy. Politycy tą niezręczność obrócili na swoją korzyść i mogą przy każdej podwyżce zmieniać nazwę, drukować nowe materiały promocyjne, robić kampanię, jakby wchodziła nowa reforma. Gdy Niemcy podnoszą regularnie Kindergeld co dwa lata lub co roku, to nie robią w związku z tym pikników. 

Koordynacja świadczenia 800 plus

Od czerwca 2022, gdy wypłatę świadczenia wychowawczego 500 przejął ZUS, zmienił się też proces koordynacji. Wcześniej, gdy Wnioskodawca zaznaczył we wniosku o 500 plus, że on lub drugi rodzic pracują za granicą, rozpoczynała się procedura koordynacji świadczeń. MOPS/OPS/Urząd Miasta przesyłał dokumentację do Wojewody/Urzędu Wojewódzkiego i to ten organ miał obowiązek wydania decyzji ws. który kraj ma pierwszeństwo. Wypłata 500 plus była często wstrzymywana do momentu wydania tej decyzji. Jeśli rodzic, który opiekował się dzieckiem w Polsce i był bezrobotny bez prawa do zasiłku, to Wojewoda/Urząd Wojewódzki wydawał decyzję odmowną stwierdzając, że ustawodawstwo innego kraju ma pierwszeństwo. Od 1 czerwca 2022 zmieniła się jednak procedura. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie 500 plus niemal wszystkim, którzy złożą wniosek. Również tym, którzy są bezrobotni bez prawa do zasiłku, gdy drugi rodzic pracuje poza Polską. ZUS informuje jedynie Wojewodę/Urząd Wojewódzki o decyzji automatycznej wydanej przez system teleinformatyczny. Koordynacja 800 plus nie różni się więc od koordynacji 500 plus od czerwca 2022. Zmieniła się kwota świadczenia i to oznacza dla rodzin w których oboje rodzice pracują (jeden w Polsce, drugi np. w Niemczech), że został im obniżony dodatek dyferencyjny o 300 zł. Polska podniosła, drugi kraj obniżył. Dla rodzin, gdzie rodzic z dzieckiem jest zarejestrowany w Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku lub ubezpieczony pod małżonka, 800 plus oznacza podwyżkę świadczeń w Polsce i brak obniżki w drugim kraju (bo drugi kraj nadal jest krajem pierwszeństwa).