Od dnia 01.02.2023 roku ruszył nabór wniosków na 500+ w ZUS na nowy okres zasiłkowy 2023/2024 obejmujący przedział czasowy od 01.06.2023 do 31.05.2024. Natomiast od dnia 01.01.2024 r. kwota świadczenia 500+ będzie wynosić 800 zł miesięcznie na dziecko. W tym przypadku nie jest wymagane żadne dodatkowe działanie wnioskodawcy, kwota zaktualizuje się automatycznie.
Jest to ważna informacja także dla wszystkich osób objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego. Przede wszystkim dlatego, że w Polsce świadczenia na dzieci przyznaje się na okresy zasiłkowe – nie złożenie nowego wniosku w terminie sprawi, że świadczenie 500+ od 01.06.2023 r. nie będzie wypłacane dotychczasowym beneficjentom.
Na początek polecam przygotowany dla Was materiał filmowy:
W powyższym filmie opisano podstawowe kwestie związane z nowym okresem zasiłkowym świadczenia 500+, zachęcamy do obejrzenia oraz lajkowania i subskrypcji naszego kanału. W aspekcie koordynacji należy przede wszystkim zwrócić uwagę, że od czasu wprowadzenia nowych regulacji na gruncie prawa polskiego (czerwiec 2022) zawsze warto składać wniosek o świadczenie 500+ w Polsce. Szerzej to zagadnienie zostało opisane tutaj.
Terminy na złożenie wniosku 500 plus ZUS 2023/2024 kształtują się następująco:
- od 1.02.2023 r. do 30.04.2023 r. – rozpatrzenie i pierwsza wypłata do 30.06.2023 roku;
- od 1.05.2023 r. do 31.05.2023 r. – rozpatrzenie i pierwsza wypłata do 31.07.2023 roku ze spłatą od 01.06.2023 roku;
- od 1.06.2023 r. do 30.06.2023 r. – rozpatrzenie i pierwsza wypłata do 31.08.2023 roku ze spłatą od 01.06.2023 roku;
- od 1.07.2023 r. do 31.07.2023 r. – rozpatrzenie i pierwsza wypłata do 30.09.2023 roku ze spłatą od 01.07.2023 roku – świadczenie za czerwiec przepada;
- od 1.08.2023 r. do 31.08.2023 r. – rozpatrzenie i pierwsza wypłata do 31.10.2023 roku ze spłatą od 01.08.2023 roku – świadczenie za czerwiec i lipiec przepada;
Wniosek można złożyć m.in. przez platformę PUE ZUS – jest to wygodny sposób na złożenie wniosku w przypadku wystąpienia koordynacji świadczeń. Aktualna instrukcja znajduje się na stronie ZUS w tym miejscu. Przed wypełnieniem wniosku warto zapoznać się z przewodnikiem na temat tego jak poprawnie wypełnić wniosek w przypadku, gdy zastosowanie mają przepisy o koordynacji świadczeń. Udostępnił go ZUS i można zapoznać się z nim klikając tutaj. O tym jak dodać dodatkowe załączniki do wniosku napisano tutaj. Po złożeniu wniosku jego status można zweryfikować w odpowiedniej zakładce na stronie ZUS, co szerzej wskazano tutaj.
Po złożeniu wniosku należy śledzić korespondencję przychodzącą na elektronicznym koncie w ZUS, co opisano tutaj. Pliki znajdujące się pod powyższymi linkami są oficjalnymi publikacjami ZUS. Swoją instrukcję na ten temat udostępniło także Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej – szczegóły znajdują się tutaj.
Obowiązkowe jest zgłaszanie wszelkich zmian, mających wpływ na pobierane świadczenie – o tym jak poinformować o zmianach ZUS więcej tutaj.
Autor tekstu i video: Radosław Orzechowski
Więcej o idei serwisu znajdziesz tutaj.
Witam! Mamy dwójkę dzieci 3 latka i pół roku. Pracuję w Danii, żona w Polsce. Składamy wniosek w Polsce o 500+. Czy urząd wojewódzki przekaże do Danii naszą sytuacje czy mam składać drugi wniosek w Danii o świadczenie na dzieci. Pozdrawiam
Panie Marcinie, powinien przekazać i pewnie przekaże, niemniej to potrwa. W tej sytuacji (żona pracuje) można samemu złożyć wniosek, gdyż z Danii przysługuje dodatek dyferencyjny – pierwszeństwo do wypłaty jest w Polsce. Więcej o świadczeniach na dzieci w Danii https://www.koordynacja500plus.pl/borne-og-ungeydelsen-rodzinne-w-danii/
Dzień dobry, mój mąż pracuje w Norwegii legalnie, ja jestem w Polsce i nie pracuję. Czy możemy pobierać 500 + w Polsce i rodzinne w Norwegii?
Pani Natalio, od 01.06.2022 r. 500+ w Polsce przysługuje w przypadku koordynacji bez względu na wspólnotowe zasady pierwszeństwa, zatem otrzyma Pani to świadczenie (jeśli zdecyduje się na złożenie wniosku) z Polski. W takim przypadku należy poinformować właściwą instytucję w Norwegii (NAV) o przyznaniu oraz dodać, że Pani sytuacja zawodowa nie zmieniła się, a strona polska wypłaca świadczenie o 500+ jako tzw. świadczenie gwarantowane. Zasady wspólnotowe wskazują na Norwegię, ale to co zrobi ten kraj zależy tylko i wyłącznie od jego decyzji.
Jestem osobą nieaktywną zawodowo. Mąż pracuje w Niemczech. Od dłuższego czasu pobieramy kindergeld na dwoje dzieci. Przez ten czas nie składałam na 500 plus. W listopadzie 2022 jedno z moich dzieci skończyło 18 lat, złożyliśmy nowym wniosek, dodatkowo wypełniliśmy ankietę o sytuacji rodzinnej. Decyzję dostaliśmy pozytywna i mamy wypłacone środki nadal. Dowiedziałam się pod koniec roku że przepisy zmieniły się i nam należy się 500 plus. Osoba która zajmuje się nam po stronie niemieckiej odradziła nam abyśmy składali na 500 plus do momentu aż familienkasse sama odezwie się i da swoje wytyczne(bo mają te przepisy które są w Polsce) . Mi jednak nie daje to spokoju bo boję się że ktoś zarzuci nam że mieliśmy obowiązek taki i każą nam zwracać pieniądze. Nie zależy mi aby brać z dwóch krajów jednocześnie. Czy w takim przypadku my mamy obowiązek złożyć o 500 plus?
Pani Edyto, sytuację tę wielokrotnie tłumaczyłem na łamach serwisu, niemniej jednak rozumiem, że każda z osób chciałaby otrzymać odpowiedź na swoje pytanie – zachęcam gorąco do przeglądania treści serwisu. Temat wyczerpałem m.in. w tym wpisie: https://www.koordynacja500plus.pl/kindergeld-a-500-plus-zus/ Dodam tylko, że w Pani sytuacji nie ma żadnego przepisu wspólnotowego, który w takiej sytuacji zmuszałby Panią do złożenia wniosku w Polsce – gdyż jak słusznie Pani wspomniała, nie jest to kraj pierwszeństwa. W Polsce wszystkie świadczenia rodzinne i wychowawcze na dzieci także otrzymuje się wyłącznie na wniosek strony, także przymusu nie ma – decyzja należy do Pani. Tak na prawdę każde rozwiązanie ma swoje wady – więcej wad widzę w nieskładaniu wniosku w takiej sytuacji. Przede wszystkim traci Pani 500+, do tego jeśli FK będzie chciała zmienić podejście, to i tak może powołać się na np. przepisy krajowe i przysługiwanie świadczenia o podobnym charakterze w Polsce oraz ewentualnie zarządzać zwrotu. Nacisk należy położyć po prostu na odpowiednie informowanie danej instytucji o przyznaniu + braku zmiany sytuacji zawodowej w Polsce, aby dać danej instytucji możliwość podjęcia konkretnej decyzji w danej sprawie na podstawie aktualnych informacji (by później nie dać podstaw takiej instytucji do żądania zwrotu wstecz). Co do danych firm doradczych nie będę się wypowiadał, chociaż mam swoje zdanie na ten temat. Jednym słowem firmy te nie mają żadnego interesu w tym, aby pobierać świadczenia w Polsce, bo często działają na podstawie potrącania procentu z uzyskiwanych świadczeń zagranicznych. Dlatego ewentualne informowanie i aktualizowanie informacji w FK to dla nich tylko dodatkowa i z ich perspektywy niepotrzebna robota. Firmy komercyjne z założenia kierują się wyłącznie zyskiem, a nie stanem Pani portfela (i trudno mieć do nich o to pretensje). Pozdrawiam.
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Państwa strona rzeczywiście posiada pomocne informacje. Rozumiem że przymusu nie ma ale w związku ze zmianą przepisów od 01.06.2022 strona niemiecka nie nakaże nam zwrot nadpłaconego kindergeld w myśl panującego przepisu? Co mi Pan doradzi? Nie ukrywam że zasięgałam informacji w wielu instytucjach niestety nikt nie odpowiedział w pełni na moje wątpliwości. Nie chcę ponieść konsekwencji złych decyzji
Pani Edyto, dopisałem kilka słów do poprzedniego komentarza i zasadniczo tam właśnie starałem się zasugerować co bym zrobił. Pozdrawiam!
Oczywiście przelałam na kawkę.
Panie Edyto, dziękuję! Jeśli zdecyduje się Pani na złożenie wniosku w PL, to proszę pamiętać, aby złożyć dwa wnioski w ZUS – jeden na obecny okres zasiłkowy 2022/2023 – jeśli złoży Pani w lutym to będzie okres od lutego 23 r. do 31.05.2023 r. i drugi na okres 2023/2024, obejmuje on okres od 01.06.2023 do 31.05.2024. Po uzyskaniu informacji o przyznaniu należy poinformować FK o tym za pomocą np. druku KG45 – https://www.koordynacja500plus.pl/formularz-kg-45-kindergeld-po-polsku/ plus dołączyć wydruk informacji o przyznaniu i dodać, że Pani sytuacja zawodowa w Polsce nie uległa zmianie. Wszystkiego dobrego.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję. Życzę miłego dnia!
Dziękuję bardzo za pomoc. Dopytam się jeszcze bo nie ukrywam że jestem zielona w świadczeniu 500 plus. Widziałam że składa się wniosek na nowy okres a jak jest w moim przypadku jeżeli nigdy nie składałam takiego wniosku. Jeżeli złożę w tym miesiącu to od kiedy będzie nam przyznane?
Pani Edyto, w takiej sytuacji świadczenie na okres zasiłkowy 2022/2023 uzyska Pani od miesiąca złożenia wniosku tj. od lutego 23 r. Niemniej jednak od tego miesiąca można już składać wnioski o 500+ na nowy okres zasiłkowy 2023/2024 (01.06.23 – 31.05.24), dlatego napisałem, aby pamiętać o złożeniu dwóch wniosków – jeśli chce Pani uzyskać 500+ od lutego br. i mieć ciągłość do 31.05.2024 r.
Dzień dobry, mąż pracuje w Szwajcarii. Ja z dzieci jestem w Polsce i nie jestem aktywna zawodowo. Czy ZUS przyzna mi 500 plus mimo koordynacji?
Pani Agnieszko, tak – przyzna.
Uchwalono, że od 01.01.2024 kwota świadczenia wychowawczego 500+ zmieni się na 800 zł. Nie należy oczywiście składać kolejnego wniosku, wystarczy ten na okres 2023/2024, który w większości zapewne już Państwo złożyli. Tymczasem zachęcam do wzięcia udziału w nowej ankiecie poruszającej ten temat – znajdziecie ją na dole strony.